В каком документе должен расписываться работник при получении на руки отпускных? Насколько понимаю, в платежной ведомости отражаются выплаты зарплаты. А где должен фиксироваться факт получения отпускных?

В каком документе должен расписываться работник при получении на руки отпускных?

Если я получаю зарплату на карточку, должна ли я расписываться в платежной ведомости на получение зарплаты? Спасибо.

Если я получаю зарплату на карточку, должна ли я расписываться в платежной ведомости на получение зарплаты? Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие документы должен иметь ИП на УСН для оформления зарплаты работникам?\n

Индивидуальный предприниматель находится на УСН. При этом зарплату работникам, оформленным по трудовым договорам, он оформляет через РКО, но не имеет зарплатной ведомости, работники за получение денег расписываются только в РКО, где деньги указаны как оплата за выполненные услуги. 1. Должен ли ИП на УСН иметь зарплатную ведомость или иные документы, где работники расписываются за получение зарплаты? 2. Является ли справка 2 НДФЛ, выданная работнику, доказательством получения зарплаты? 3. Будут ли РКО (в которых в графе "Основание" указано, что оплата выполнена за оказанные услуги) подтверждением получения зарплаты? 4. Можно ли сослаться на суммы в РКО как на "поощрения за труд" ?

Читать ответы (1)

Официально утвержденный документ, подтверждающий получение зарплаты и его описание в кодексе

Какой документ о получении зарплаты является утвержденным, и где и в каком кодексе есть описание что единственным документом о получении зарплаты является только данный документ (платежное поручение и платежная ведомость о получении зарплаты) ?

Читать ответы (2)

Работодатель-выплатчик налички - обязанности по ведению ведомости расписок работников?

Должен ли работодатель, который выдает ЗП наличкой, вести ведомость, в которой работник расписываться при получении денежных средств?

Читать ответы (1)

Какими документами, кроме платежной ведомости с подписью работника, работодатель может подтвердить факт выдачи зарплаты?

Какими документами, кроме платежной ведомости с подписью работника, работодатель может подтвердить факт выдачи зарплаты?

Читать ответы (1)

За последние 2 месяца нет его росписи в зарплатной ведомости, хотя зарплату он получал.

Уволили работника. За последние 2 месяца нет его росписи в зарплатной ведомости, хотя зарплату он получал. Есть свидетели. Как доказать факт получения зарплаты?

Читать ответы (1)

Сотрудник требует выплаты серой зарплаты, но директор против - что будет, если он обратится в трудовую инспекцию?

У нас серая зарплата, сейчас уволился работник и просит выплаты серой зарплаты, но директор против. Работник грозит обратится в трудовую инспекцию и просит выплаты серой зп. При выдаче ранее ему зп мы выдавали не официальную ведомость без подписи директора и главного бухгалтера, где расписывался сам сотрудник. Сейчас работник может подать жалобу в трудовую инспекцию и в суд о том, что у нас есть серая зарплата и в качестве доказательства приложить эти ведомости. Примет ли их суд в качестве доказательства выплаты серой зарплаты, ведь подписей руководителей и наименования организации в них нет, есть только расчет и подпись работника в получении, правда в самом расчёте указывается сумма оплаченной официальной зп.

Читать ответы (1)

Как доказать ее выплату, если нету его (только его) подписи в ведомостях?

При выплате зарплаты работнику забыли дать платежные ведомости для подписи в получении. Через некоторое время работник уволился по соглашению сторон. При этом он написал заявление в органы о невыплате ему зп. Как доказать ее выплату, если нету его (только его) подписи в ведомостях?

Читать ответы (1)

Кто должен заверять документы-руководитель или кадровый работник?

На основании статьи 62 Трудового Кодекса РФ,работодатель обязан в трёхдневный срок с даты обращения/получения заявления выдать надлежаще заверенные копии документов по трудовой деятельности работника. Вопросы (ответы желательны со ссылками на соответствующие законодательные акты): 1) считается ли дата обращения/получения заявления первым днём? 2) кто должен заверять документы-руководитель или кадровый работник? 3) при каком условии кадровый работник может заверять запрашиваемые копии документов? 4) должен ли работник расписываться в получении надлежаще оформленных копий? 5) чем грозит работодателю невыполнение требований работника, в том числе несвоевременном, в предоставлении ему документов?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате остатков зарплаты и компенсации льготного отпуска

При увольнении в офисе выдали документы и подсунули о получении ведомость о зарплате. Подписала, так как думала будет рассчет остатков зарплаты после ревизии и компенсация льготного отпуска за три года.. Поможет ли мге трудоинспекция или прокуратура, если есть на ведомости роспись о получении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В каком документе должен расписываться работник при получении на руки отпускных?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов