Отсутствие на медосмотре во время отпуска - прогул или справедливая причина?

Цитата:

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в предусмотренных нормативными правовыми актами случаях организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований).

Во - первых Вы не обязаны в свое нерабочее время проходить медосмотр.

Во - вторых время прохождения периодических медицинских осмотров включается в рабочее время и должно быть оплачено.

В третьих прогул - это отсутствие на рабочем месте более 4-х часов.

Работодатель, однозначно, не прав.

Отпуск - это оплачиваемый отдых. Статья 106 Трудового кодекса предусматривает, что "время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению". А следовательно для того, что бы Вы проходили медосмотр со всеми, Вас должны были попросить выйти из отпуска в этот день.

Теперь про оплату дня прохождения медосмотра. Если Вы не оформили документально предоставления Вам времени для прохождения медосмотра, то вероятнее всего оплату потребовать Вы не сможете, но и днем прогула, это время признать нельзя. Тем не менее попробуйте все же обратиться к работодателю с письменной просьбой об оплате этого времени. Но если не оплатит, то не обессудьте. Всего хорошего.