Гузелия
07.04.2016, 15:21
Возможно ли законно лишить совмещения должности без согласия работника и передать ее другому в случае неэффективной работы?
Читать ответы (1)
Работник работает плавильщиком металлов (первиый пенсионный список. Хотят ему в качестве совмещения поручить выполнять работы по термической закалке (если бы работал термистом, то тоже первый пенсионный список). 1. Если это совмещение будет носить постоянный характер, то надо ли провдить внеплановую специальную оценку условий труда? 2. Так как нет официально штатной единицы термиста, то может ли данное совмещение повлиять на то, что работник потеряет право на досрочное получение пенсии, или как правильно оформить совмещение, чтобы сохранить право на досрочное получение пенсии?
