Влияет ли выплата фиксированной премии на изменение размера заработной платы в суде?
• г. Екатеринбург
Вопрос следующий: у меня фиксированный оклад и фиксированная премия в размере оклада. В таком режиме тружусь экономистом более года. В другой организации сказали, что если фиксированная премия выплачивается в течении 3-х месяцев, то такая премия приравнивается к постоянной части з/п и в дальнейшем не может быть уменьшена. Если же работодатель её захочит уменьшить (а такие разговоры идут) то это уменьшение можно будет оспорить в суде. Так ли это?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
29.06.2019, 20:19,
г. Краснодар
Добрый день!
В любом случае премию фиксированную трудовым договором можно уменьшить, только с согласия работника.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Валерий Замский
16.09.2020, 17:13
Условия оплаты труда и премирования работника в ТСЖ Новые Гремячки
Читать ответы (1)
Румянцева Ольга Михайловна
01.07.2014, 11:16
Снижение оплаты труда для сотрудников по новой системе - правомерность действий администрации
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.08.2015, 16:13
Возможность работодателя уменьшить должностные оклады и последствия отказа подписать дополнительное соглашение
Читать ответы (1)
Ирина
27.08.2015, 20:16
Нарушение условий трудового договора - работодатель произвольно устанавливает размер премии
Читать ответы (1)
Анна александровна
16.01.2014, 04:10
Уведомление о понижении оклада - доплата и связанные вопросы
Читать ответы (4)
Дмитрий
06.12.2020, 16:23
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Читать ответы (2)
Людмила михайловна
12.11.2021, 13:52
Как установлены оклады при зарплате 40 тыс руб и возможен ли их рост?
Читать ответы (2)
Максим
08.12.2009, 23:53
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Читать ответы (1)