Нарушение трудовых прав младшего воспитателя - директор автономного садика требует перерабатывать сверхурочные часы без оплаты
Я работаю младшим воспитателем в автономном садике. В трудовом договоре написано, рабочий день с 8 до 17 часов, с перерывам на обед с 13-15 часов. Возложенно на работника много работы приходиться перерабатывать один час тридцать минут. Законно ли поступает директор садика?
Так называемая переработка, т.е. работа сверх того времени, что прописано в Вашем трудовом договоре, должна оплачиваться как сверхурочная работа (ст. 152 ТК РФ), т.е. сначала в полуторном размере, а через 2 часа в двойном размере. Однако здесь вопрос в том, насколько Вы справляетесь с порученным Вам объёмом работы и можно ли с ним справиться в отведённое время. Если распоряжения директора напрямую ведут к тому, что Вы вынуждены оставться после работы, это время должно соответствующим образом оплачиваться.
СпроситьЯ работаю логопедом в садике по трудовому договору, в договоре написано, что я получаю 150 руб. в час, а когда приходить зарплата с меня вычитают помимо НДФЛ, еще 35% на нужды садика, 10% расчетчику, 10% воспитателям и 5% еще кому то, имеет право так поступать садик?
Изменение графика работы в ФГУП Почта России - увеличение продолжительности перерывов и отмена обеда
Работаю ФГУП Почта России. 12-ти часовой рабочий день. У нас был 1 час обед и 2 перерыва по 15 минут за 12 часов работы. Сейчас обед убрали и сделали всего 2 перерыва по 30 минут за 12 часов работы. Скажите пожалуйста, это законно? Если нет, то куда надо обратиться?
Начальник говорит что час перерыва на обед не оплачивается. Хотя перерыва в 1 час нет. Перерыв состоит из 4 раз по 15 минут. В договоре это не указанно. За обед тоже не доплачивают. Законно ли мне не доплачивают за один час работы?
Скажите пожалуйста я роботник детского садика работаю младшим воспитателем должен ли детский садик оплачивать половину съёмной квартиры?
Работаю мастером производственного обучения. По трудовому договору обед с 12 до 13 часов. Рабочий день до 16 часов. В эти часы я даю уроки. Вопрос. Имею ли я право требовать час обеда и уйти с работы на час раньше?
Я работаю 9 часов но по факту оплачивают 8 часов этот час высчитывают за обед законно ли это разве работая 8-ми часовой рабочий день обед не 30 минут?
В моейт рудовом договоре написано следующее:
режим рабочего времени:-полный рабочий день с 10.00 до 21.00.обед с 13.00 до 14.00 сейчас (спустя полтора года) сталкнулись с тем, что директор сказал, что время, пока мы на обеде, оно не оплачивается.
Мол либо пол часа обедаете, либо мнус час... а рабочий день 11 часов длиться... а в договоре не сказано оплачивается он или нет. вопрос в том, имеет ли право руководство вычетать обеденные часы.?
Работаю воспитателем в детском саду. Рабочий день-7 часов. Но перерыв на обед 4 часа. Так как вместо трех воспитателей по штатному расписанию работают два воспитателя, такой перерыв неудобен. Законно ли это.
Работник принят 10 мая 2013 года. В трудовом договоре рабочее время расписано как: нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Установлен режим работы:1/2 сменный режим работы. Рабочий день с 08-00 до 08-00 часов утра следующих суток, с перерывом на обед на 30 минут с 13-00 до 13-30 ч. При этом работнику выплачивается оклад и персональная надбавка. При расчете заработной платы в расчетном ставится норма рабочего времени в месяц по трудовому законодательству и оклад прописанный в трудовом договоре и надбавка. Подскажите пожалуйсто были ли ущемлены права работника и должны ли были оплачивать ночные, сверхурочные ведь реальное фактическое время работник работал по 24 часа сутки через двое как и прописано в ТД и превышает 40 часовую рабочую неделю.
Я мама двоих несовершеннолетних детей. Работаю на пятидневке с 8.00 до 17.00. Обед с 12.00 до 13.00. Имею ли я право сократить обед на тридцать минут, а рабочий день начинать с 8.30? Я не успеваю добраться до работы после садика и каждый день опаздываю. Начальство недовольно.
