Особенно в свете последних изменений п.3 ст.217 НК РФ и Письма МФ РФ от 28.12.2011 г. № 03-04-05/6-1111.
Уволена в 2009 году с должности Гл. бухгалтера ОАО по соглашению сторон. Соглашением об оплате и материальном стимулировании Высших Менеджеров ОАО, которое является приложением к Трудовому договору, предусмотрена компенсация при досрочном расторжении тр. договора по любой статье, кроме виновных действий. Компенсация выплачена, НДФЛ удержан со всей суммы. Правомерно ли? Особенно в свете последних изменений п.3 ст.217 НК РФ и Письма МФ РФ от 28.12.2011 г. № 03-04-05/6-1111. Получается, что,если бы увольнялась после 01.01.12 г., то налог был бы меньше, т.е. только с суммы, превышающей 3-х месячный заработок. Хотя Закон-то принят с целью увеличить налоговое бремя с золотых парашютов!. Есть ли шанс выиграть в суде с налоговиками?. Заранее благодарна!
Судя по тексту вопроса и указанного письма - законно, раз с 2012г. предусмотрено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация