Последствия не сообщения о получении соц доплаты при устройстве на работу на месяц

199₽ VIP

Здравствуйте! Нужно представить, если условия региональной доплаты зависят от получаемого дополнительного дохода. Если этого не сделать, могут обвинить в незаконном получении социальной выплаты (ст.159.2 УК РФ). А узнать смогут по данным налоговой, если доход будет официальный, либо из других источников - через источник выплаты, если предоставит эти данные в налоговую, например. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Добрый вечер!

Вы обязаны предоставить сведения о трудоустройстве. Если не предоставите,-взыщут эту сумму, как неосновательное обогащение в судебном порядке. - ст.1102 ГК РФ.

Узнают - легко, - по взносам, которые работодатель будет уплачивать за Вас в ФСС.

Владлен! Не надо обманывать в этой ситуации ПФР и органы соцзащиты. Сейчас у них в одно окно вся инфа, Вас вычаслят сразу, и если не прокуратура, они возбуждают дела за один рубль государственных денег, то иначе тоже, и если суд, а это от ПФР через суд пойдет, взыщут по - ст.1102 ГК РФ. Больше потеряете, чем приобретёте. С государством на государственные деньги, лучше не играть.

Всего доброго, надеюсь вы мою правовую позицию услышали. Удачи Вам!

Обязательно нужно сообщить о работе. В противном случае помимо того, что с Вас в принудительном порядке взыщут выплаченную пенсию с момента устройства на работу, Вас могут еще привлечь к уголовной ответственности по ст. 159.2 УК Р:

1. Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.