Как правильно действовать, если находясь в отпуске по уходу за ребёнком, организация готовится к ликвидации, а начальник требует вернуться на работу к осени

• г. Красноярск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, организацию ждёт ликвидация, сегодня позвонил начальник и сказал к осени нужно выйти на работу чтобы не потерять место. Подскажите что делать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день,

По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) согласно ст. 256 ГК РФ.

Если срочный трудовой договор, то с его прекращением, работник может быть уволен работодателем.

С ликвидацией компании работодатель вправе уволить такого работника по ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов