Как получить льготы военнослужащему летного состава при организационно-штатных мероприятиях - необходима помощь юристов

Такой вопрос. Я военнослужащий, старший сержант, стою на должности техника, должность старшего сержанта,6 тарифный разряд. Сейчас возвращают этой должности звание прапорщик, не знаю с каким тарифным разрядом. Считается ли это организационно-штатным мероприятием? Имеют ли право запретить мне увольняться по ОШМ в этом случае? Если запрещают, что делать? Мне сказали, что если я напишу рапорт на увольнение по ОШМ, то меня переведут, без моего согласия на равнозначную должность в другую часть.

Я военнослужащий по контракту. В.звание капитан,14 т.р., выслуга лет в календарном исчислении 15 лет, в льготном 20 лет. в сентябре-октябре в воинской части проводились организационно-штатные мероприятия, изменился номер воинской части, сама должность и тарифный разряд у меня не изменились. Во время ОШМ находился в командировках и отпуске, рапорт о назначении на должность (с указанием номера другой воинской части) не писал. Нуждающимся в получении жилья пока не признан. Жилых помещений в собственности нет, служебным жильём не обеспечен. Прописан при воинской части. Если я напишу рапорт о увольнении меня из ВС РФ с предоставлением жилья по избранному месту жительства в связи с ОШМ могут ли меня уволить без предоставления жилья?

Имеет ли военнослужащий ВС РФ при наступлении организационно-штатных мероприятий на выбор: уволиться по ОШМ (организационно-штатным мероприятиям) или необходимо дождаться предложения о назначении на должность? В каких случаях можно уволиться по ОШМ?

В декабре грядут ОШМ, всю часть выведут за штат, в связи с этим будет писать рапорта, что бы нас назначили на прежние должностя. Можно ли будет уволится по ОШМ? И можно ли будет написать рапорт на увольнение если тебе предложат туже должность? Спасибо.

Я являюсь военнослужащим, в войсковой части прошли организационно штатные мероприятия (ОШМ). До ОШМ должность по ШДК была старший сержант 7 тарифный разряд, после ОШМ должность по ШДК стала прапорщик 6 тарифный разряд. Сохраниться ли у меня тарифный разряд после перемещения на вышестоящую должность? Все перемещения проходят в объеме ОШМ.

Можно ли уволиться по орг штатным мероприятиям, если командование утверждает, что нет орг штатных мероприятий, а есть ротация войск или переформирование подразделений (укрупнение)? При этом часть и должность ликвидируется, а на базе части формируется меньшее подразделение. Если можно, то на какие законы нужно опираться?

Меня зовут Олег, прохожу военную службу по контракту. Можете ли Вы дать консультацию по следующей моей проблеме – увольнение по организационно-штатным мероприятиям.

В воинской части, в которой я прохожу военную службу по контракту (имею общую выслугу лет в льготном исчислении 19 лет 9 месяцев), проводятся организационно-штатные мероприятия (ОШМ), которые заключаются в следующем:

- меняется вся организационная структура части;

- старое штатное расписание (ШР) полностью упраздняется;

- вводится новое ШР (меняется количественный состав штатных должностей; ВУСы, воинские звания и оклады).

Моя должность была понижена с июля 2010 года, сокращена с июня 2011 года, я согласился с увольнением по ОШМ, прошёл ВВК 20.12.2010 года (годен, категория А), аттестационную комиссию, лист беседы. Личное дело на подсчёт пенсии кадровик не выслал - т к я согласился с его подсчётом моего стажа (прав ли он?). Часть - центрального подчинения. С Москвы в мае 2011 года пришёл приказ о моём увольнении, я не выходя за штат сдал дела и должность. Командир принудил меня в апреле 2011 года написать рапорт о том, что я согласен уволиться с оставлением в списках очередников на жильё. Сейчас я в отпуске с последующим увольнением. До 20 лет общей выслуги - 2.5 месяца. Как дотянуть до пенсии? Служил на Чукотке, был в Чечне (ветеран БД),-считаю, что пенсию заслужил.

С 1 сентября 2010 года в результате организационно-штатных мероприятий моя должность подлежит сокращению, мне предлагают другую должность с окладом меньше, чем по моей должности. На новую должность я не согласна. Имею ли я право в данной ситуации уволиться по сокращению (в связи с организационно-штатными мероприятиями) или мне нужно увольняться по собственному желаю, ввиду того, что предложили другую должность? Какие выплаты мне будут положено в обоих случаях?

Нахожусь в распоряжении в части (в связи с ОШМ), должностей в которой на данный момент нет. кадровики заставляют писать рапорты, что я согласна на должность в любой части регионального командования (или не согласна)... ВОПРОСЫ: - могу ли я написать рапорт только на свою часть и,если в течении 6 месяцев должности не будет, написать рапорт по ОШМ; - если не напишу требуемые рапорта, не могут уволить меня по несоблюдению контракта?... выслуга на сегодня 16 лет 10 месяцев, жильем не обеспечена... как правильно поступить, подскажите..

Я офицер, в звании капитан, общий срок службы в календарном исчислении составляет 11 полных лет, в льготном исчистлении 17 лет. В этом году планируется организационно-штатные мероприятия, и моя должность должна быть сокращена. Состав семьи три человека: я, супруга, ребенок. У супруги в квартире ее родителей есть доля собственности, но там она не прописана. Мы хотим по увольнению из рядов ВС РФ получить ГЖС на приобретение жилья. Вопрос: на скольких человек положен ГЖС в данном случае. Что нужно сделать, чтобы получить ГЖС на троих человек, случае если на супругу не положено.