Вопросы оформления заявления об увольнении и подписей сотрудников - как правильно действовать?
₽ VIP
Подал заявление об увольнении по собственному желанию непосредственному начальнику для визирования 2 марта 2012 г, после справился и получил ответ, что оно ей рассматривается. Не дождавшись визы непосредственного начальника снова написал заявление, попросил секретарей зарегистрировать, т.е. секретарь поставила свою подпись и дату на моём экземпляре 2 марта 2012 г. Далее со своим экземпляром обратился к зам. директора по персоналу с просьбой зафиксировать заявление - она поставила дату 5 марта 2012 г. Подскажите с какого периода считать 2 нед. отработки. Вправе ли секретарь ставить свою подпись на заявлении? Или нужноподпись зам. директора по персоналу?
Здравствуйте Александр. Секретарь регистрирует документ, а течение срока отработки начинается с даты визы руководителя. Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 432 Поиск Регистрация
Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
