Как оформить подработку в декрете без потери выплат?
Я в декрете по уходу за ребёнком.
Предложили подработать в другой организации, как я могу оформить это или возможно заключить договор и не потерять выплаты декретные?
Добрый день!
Согласно части 3 статьи 256 Трудового Кодекса РФ, Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Статьей 256 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком Вы можете использовать частями в любое время, т.е. работать по совместительств или на дому.
Вместе с тем имейте в виду, что пособие Вы получаете только до полутора лет, следовательно, Вы сохранять на основной работе можете его до полутора лет.
В соответствии со статьей Трудового Кодекса РФ работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Таким образом, Вы, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет по основному месту работы, может реализовать свое право на трудоустройство к другому работодателю с заключением трудового договора на условиях внешнего совместительства с сохранением права работницы на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Желаю Вам удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация