Татьяна
04.12.2018, 19:04
Вернулась на работу после декретного отпуска - возможность перевода на неполный рабочий день
Читать ответы (1)
01 июля меня с ребенком выписали из роддома. Муж написал заявление на отгул по рождению не со дня выписки, а с 3 по 5 июля. Те 2 июля он отработал полный рабочий день. Однако, сегодня звонит ему табельщик и говорит о том, что положенные дни он отгулял и завтра должен выйти на работу. Правомерны ли действия табельщика?
Здравствуйте, Юлия. Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (т.е. отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ). Значит, действия табельщика неправомерны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
