Или надо специальное писать заявление, чтобы мне его компенсировали?
В компании проработала 3,5 года с сентября 2008 года. НАписала заявление на увольнение в марте 2012 года. Есть неотгуленный отпуск. Есть ли компенсация за него при увольнении? Или надо специальное писать заявление, чтобы мне его компенсировали? Спасибо.
Добрый день.
В соответствии со ст 127 трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Никакого дополнительного заявления в этом случае писать не нужно - в последний день работы с Вами должны выплатить сумму компенсации за неотгулянный отпуск (и все прочие выплаты).
Если есть желание неотгулянный отпуск можно использовать перед увольнением. Для этого надо написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. В этом случае Вы отрабатываете две недели, затем уходите в отпуск, а затем увольняетесть. Дата увольнения при этом будет равна последнему дню отпуска.
Спасибо.
Спросить