Администратор К&Б звонит и требует написать заявление на увольнение из-за сокращения численности
Работаю 1 месяц в К&Б. Позвонил администратор, в связи с сокращением численности в течении 3 дней пишите заявление на увольнение т.к.вы пришли последняя.
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации, работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ. Так же, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации - работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов

Повестка дня - Уволение сотрудника по ст.81 п.2 - можно ли изменить дату увольнения?
Сотрудник, не заключивший трудовой договор, претендует на выплату пособия за третий месяц - как доказать его фактическую работу?
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Сроки выплаты пособия работнику при сокращении штата и необходимые документы
Работодатель не выплатил выходное пособие и зарплату при увольнении - нарушение или допустимая задержка?
Как оспорить сокращение в связи с уменьшением персонала - правильный запрос на объяснение решения.

Уведомление об увольнении по ст.81 п.2 с указанием основной даты и просьба о досрочном увольнении
Влияет ли больничный лист на срок увольнения при сокращении численности работников?
