Могу ли я добиться выплат за переработки, если эти выплаты полагаются по закону?

• г. Санкт-Петербург

Работаю в сфере продаж, в связи с нехваткой сотрудников и с нежеланием начальства нанимать новых, приходится работать по 16 часов в день, неоднократно было, что работала в таком режиме по 2 дня подряд. Такое уже продалжается несколько месяцев.

Оплата у меня почасовая, переработка дополнительно не оплачивается, а идет по стандартному окладу за час, даже если в течение дня работаю больше 12 часов на смене. Могу ли я добиться выплат за переработки, если эти выплаты полагаются по закону? И что мне нужно для этого сделать?

Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

обратитесь в госкомтруд пусть они проведут проверку и обяжут работодателя выплачивать все положенное, или обратитесь в суд за взысканием не полученного но в данном случае вам придется доказывать что вы перерабатывали.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Сергей
16.03.2015, 14:07

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
19.04.2009, 19:58

Имеют ли право заставлять брать дни за несуществующую пока переработку?

На предприятии сократили одну смену, вместо пяти смен стало четыре. С новым графиком должна быть переработка, но за два месяца работы в таком ряжиме переработки не было в связи с тем, что смены выводили на выходные дни. Администрация подразделения заставляет брать дни за переработку, которой в сущности нет. По итогам двух месяцев у работников наоборот выходит недоработка. Имеют ли право заставлять брать дни за несуществующую пока переработку? И входит ли в недоработку больничный лист?
Читать ответы (1)
Наталья
10.04.2012, 11:33

Т.к. в январе я в празничные дни отработала 58 ч. Подскажите, как я могу добиться, что бы мне полностью оплатили мою переработку?

Мне не хотят полностью оплатить мои переработки. В январе я отработала 220 ч., в феврале 220 ч., в марте 66 часов и 15 марта я уволилась. У меня такой вопрос праздничные дни оплачиваются в двойне и отдельно переработка тоже оплачивается в двойне или это как то пересекается! Т.к. в январе я в празничные дни отработала 58 ч. Подскажите, как я могу добиться, что бы мне полностью оплатили мою переработку? У меня получается 144 часа переработки. Спасибо.
Читать ответы (1)
Константин
11.06.2016, 10:57

Как расчитываются выплаты за переработку и ставки оплаты при работе в компании по 12 часов в день?

Скажите пожалуйста как расчитываеться выплаты за переработку. Это 160 часов оплачивается по ставке 1 +2 часа по ставке 1,5 и остальные по ставке 2? Работал в компании по 12 часов в день. 2 часа по закону оплачиваются по 1,5 от общей переработки или если смена продлена на 4 часа, то первые 2 часа оплатят 1,5 а вторые 2 часа оплатят по 2 и так каждую смену?
Читать ответы (1)
Андрей
05.12.2014, 13:04

Расчет переработки на железной дороге - самостоятельно выработанная норма часов и тарифная ставка

Я работаю на железной дороге. Оплата происходит по тарифу. Как рассчитать переработку, если по графику, установленному руководителем норму часов я выработал например 21 числа, но у меня ещё 5 смен по 12 часов смена. Переработка будет рассчитываться за каждую смену это 2*1.5 плюс 10*2,первые два часа в полуторном размере, остальные часы в двойном размере. Или с общего количества часов переработки два часа в полуторном, остальное в двойном Спасибо.
Читать ответы (1)
Нина
24.11.2016, 22:49

В связи с большим количеством праздничных дней в январе

В январе много праздничных дней, соответственно много будет часов переработки, т.к. рабочих часов мало приходится на январь. Должны ли все часы переработки считаться как сверхурочные или часы работы в праздничные дни будут исключены из учёта переработки рабочего времени, т.к. будут оплачены в двойном размере? Просто если их вычтут из часов переработки (обычно так и делается), то фактически мы не дополучим заработок за них, как за переработку рабочего времени, т.к оплата праздничных часов оплачивается по другой статье, не как переработка рабочего времени, а фактически мы эти часы ещё и переработали, т.е должны получить за них и как за переработку рабочего времени и как за работу в праздничные дни. Как правильно трактуют такую ситуацию наши законы? Должны ли они только оплачиваться в двойном размере или дополнительно и ссумироваться с часами переработки за учётный период? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Александр
05.10.2015, 11:54

Вопрос о возможности получения выплат за 1000 часов переработки после 3 лет службы

У меня за 3 года службы переработка 1000 часов можно ли добиться выплаты, если по приказам норма переработки в год для оплаты 120 часов! Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь Владимирович
20.11.2020, 16:43

Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.
Читать ответы (3)
Eвгений
12.11.2012, 22:34

Я работаю машинистом кочегаром, у меня такой вопрос: у меня скопилась переработка за текуший год 64 часа.

Я работаю машинистом кочегаром, у меня такой вопрос: у меня скопилась переработка за текуший год 64 часа. Работаю посменно день ночь двое дома работодатель исключает из графика сменности 1-2 смены в месяц без моего согласия на это, чтобы не росло число часов переработки указанных мною выше. Плюс к этому праздничнные дни на которые выпадают смены отработанные мной оплачиваются в одинарном размере вторую часть работодатель выбирает из обшей переработки за год (по договору переработка у нас оплачивается в конце года) законно ли это и что можно сделать и куда обратиться за помощью если работодатель поступает незаконно?! если можно поподробнее, заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (6)
Юлия анатольевна
15.12.2014, 06:23

Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?

Оплата труда при годовой переработке. Работаю в оао ржд, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?
Читать ответы (1)