Должно ли регистрироваться уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты в отделе кадров или
Должно ли регистрироваться уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты в отделе кадров или у руководителя предприятия, если непосредственный начальник не отрицает того, что это уведомление у него на столе ''где-то валяется'' ?
В случае спора с работодателем, Вам придется доказывать, что Вы данное уведомление ему направили.
Самый лучший вариант - подать уведомление в канцелярию и потребовать поставить входящий штамп на вашем экземпляре.
Если директор распишется на Вашем экземпляре, то это также будет свидетельствовать о вручении уведомления.
Если работодатель отказывается расписываться на вашем экземпляре, отправьте уведомление почтой - заказным письмом с описью и уведомлением, либо телеграммой также с описью и уведомлением.
СпроситьБратск - онлайн услуги юристов
Размер начисления заработной платы при приостановлении работы из-за неуплаты за 3 месяца
Работники предприятия требуют выплаты задолженной зарплаты и сталкиваются с отказом начальника - что делать в данной ситуации?
Вопрос о разрешении на получение характеристики с работы для следователя - кто может ее заверить?
Длительная невыплата зарплаты - Как долго ждать ответа от прокуратуры и как действовать, если результатов не будет?
Отсутствие ЗП два месяца - Как действовать, если начальник отдела написал уведомление о приостановлении работы за весь коллектив
Если ли смысл направлять в профком второе уведомление, если течение двухмесячного срока уже началось две недели назад?
Сообщение о приостановлении работы из-за невыплаты зарплаты - как обеспечить сохранение заработной платы в этот период?
Я написал уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты, отправил заказным письмом
