Данная зипись в трудовой ине никак не была нужна, т.к. я устраивался на гос. службу.

Я, работая на АЗС смешал два вида топлива, сливая бензовоз. Ген. директор издал распоряжение по возмещению ущерба на сумму 202 750 р.с заработной платы по 6 ооо т. рублей в месяц. Письменное согласие на данное удержание я не давал, но продолжал работать, т.к. боялся потерать работу, а у меня на то время неработающая жена и годовалый ребёнок. Спустя полгода, решил уволиться, пришёл за трудовой, а нач. отдела кадров даёт мне договор беспроцентного заёма на сумму 127450 р. и говорит либо я подписываю договор либо меня увольняют по статье о недоверии с соответствующей записью в трудовой книжке. Данная зипись в трудовой ине никак не была нужна, т.к. я устраивался на гос. службу. Вывод: договор займа подписать вынудили, деньги по данному договору не передали, хотя в договоре прописанно, что деньги переданы на срок 18 месяцев и переданы наличными и сумма займа выплачена единовременно, трудовую книжку вернули спустя пяти дней, расчётные выдали в день выдачи заработной платы, а не в день уволнения. И скорей всего деньги для договора займа по бухгалтерии никак не прошли. Как можно квалифициравать данные правонарушения, экономическое или гражданско-правовое и посоветуйте пожалуйста каким образом мне сейчас поступить? С уважением, Вачеслав.