Как снизить штраф за не предоставленный отчет в Ростехнадзор.

Здравствуйте Константин

Стоит переделать отчёт тем более, что получили уведомление по новой форме, т.к.

может быть ответственность по ст.9.1 КоАП

За непредставление или несвоевременное представление отчета о производственном контроле до 1 апреля владельцы ОПО привлекаются к административной ответственности по части 1 статьи 9.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде штрафа на юридическое лицо в размере от 200 000 до 300 000 рублей, на должностное лицо – от 20 000 до 30 000 рублей.

Источник: Подробнее ➤ © MTK Эксперт.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что значит не стоит беспокоиться? Вы обязаны предоставить отчёт согласно новым требованиям. Требования УТВЕРЖДЕНЫ приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

от 11 декабря 2020 года N 518

Требования к форме представления сведений об организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности

1. Сведения об организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности (далее - Сведения) представляются в письменной форме либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

2. Сведения представляются в виде таблицы с вложениями, требования к форме представления которых приведены в приложении к настоящим Требованиям. Об утверждении Требований к форме представления сведений об организации производственного контроля за соблюдением требований

промышленной безопасности Приказ Ростехнадзора от 11.12.2020 N518

3. Сведения, подготовленные в письменной форме, представляются с сопроводительным письмом на бумажном носителе. Таблицы могут быть представлены на бумажном и/или на машиночитаемом носителе. При представлении таблиц на машиночитаемом носителе сведения представляются в виде электронных таблиц, имеющих открытые форматы, обеспечивающие возможность автоматизированной проверки документов, их сохранения на технических средствах и допускающие после сохранения возможность поиска и копирования произвольного фрагмента текста средствами для просмотра (в форматах.xls, .xlsx, .doc, .docx).

4. Юридическое лицо (индивидуальный предприниматель), эксплуатирующее более одного опасного производственного объекта, вправе представить единый файл, содержащий информацию по каждому опасному

производственному объекту, или несколько файлов, каждый из которых содержит информацию по одному опасному производственному объекту.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте! Отчёт за 2020 год нужно сдавать по новой форме. 31.12.2020 г. прекратил свое действие приказ Ростехнадзора от 23.01.2014 № 25, устанавливающий форму сведений об организации производственного контроля, ежегодно представляемых в Ростехнадзор владельцами ОПО. Отчёт об организации производственного контроля в 2021 году следует представлять по форме, установленной приказом Ростехнадзора от 11 декабря 2020 г. № 518 «Об утверждении требований к форме представления сведений об организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности».

В предостережении о недопустимости нарушения обязательных требований Ростехнадзор дает срок на устранение выявленных нарушений. Если не устраните, могут последовать проверки, штрафы и тд.

Добрый день. Конечно Вам необходимо привести свой отчет для ФНС в соответствие с требованиями Приказа Ростехнадзора от 11.12.2020 года и направить его им. В данном случае Вам ничего не будет. Если не исполните требования указанные в предупреждении то будете привлечены к адм. ответственности. Зачем Вам это? Проще переделать и отправить и забыть о проблеме. Удачи Вам!

Здравствуйте Константин.

Вы знаете - еще как стоит побеспокоиться.

Вас даже предупредили, что отчет нужно по новой форме сдавать. То, что Вы сдали по старой форме приравнивается к тому, что Вы вообще не сдали отчет. Поэтому в срок до 7 июня 2021 года переделайте отчет и предоставьте его в Ростехнадзор по новой форме. Во избежание неприятностей в виде привлечения к административной ответственности.

приказ Ростехнадзора от 11 декабря 2020 г. № 518 «Об утверждении требований к форме представления сведений об организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности».

Измените свой отчёт согласно утверждённой форме и напрвте в РосТехНадзор. Обязательно справитесь о его судьбе. Обычно все проходит нормально. Однако зависит от специалиста, который его принимает.

Я имел ввиду переделать отчёт и не беспокоиться.

Просто хотелось бы уточнить на штраф мы на данный момент не попадаем так как отчёт вовремя отослали, теперь в связи с предостережением нужно просто до опреденннрй даты привести его в соотвевующую форму?

Отвественности не указано.

Можно оспорить штраф в судебном порядке.

Когда был составлен протокол ?

Только в апелляционной жалобе. Либо подавать заявление о пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам, хотя судьи очень не любят за них браться. Откажут - в пересмотре - жалуйтесь до последнего, может у Вас получится.

Могут выписать как на должностное лицо

Здравствуйте, Наталья!

Если ваша компания никак данный документ не использовала, то привлекать вас к ответственности не за что.

Мало того, вы добросовестно сообщили об указанном документе в Ростехнадзор.

Согласно ст. 1.5 КоАП Рф,

Лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

А вот сотруднику грозит серьезная ответственность по ст. 327 УК РФ,

Подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования или сбыт такого документа либо изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей или бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Всех благ Вам!

Добрый день. Организация может быть привлечена к административной ответственности если работник, предоставивший подложный протокол, был допущен к выполнению работ, для выполнения которых наличие данного протокола является обязательным. Все будет зависеть от конкретных обстоятельств и фабулы правонарушения.

Основную ответственность будет нести работник использовавший подложный документ по ст.327 УК РФ.

Здравствуйте Наталья!

Вы не использовали, значит компанию не накажут.

А вот с какой целью сотрудник этот протокол использовал?

У него может возникнуть ответственность.

Вплоть до уголовной

На основании ст. 327 УК РФ.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

В Вашей ситуации РТН передаст его приставам и они могут передать материалы в суд на привлечение по ст.20.25 КоАП

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте

Постановление уже Вам вручили и срок пошел. Если не оплатите, то Ростехнадзор сам проверит штраф и если он будет не оплачен, то его передадут в службу судебных приставов для взыскания.

Удачи Вам.

в любом случае вам стоит обжаловать такой штраф. И сделать это лучше сразу в суде.

Какое заявление подать заявление на снижение размера штрафа или завление на обжалование ненормативного правового акта ростехнадзора.

Здравствуйте.

При сокращении должна быть соблюдена определенная процедура, предусмотренная ТК РФ. И она не может зависеть от ответа Ростехнадзора.

Если Вас сократили, то должны были не только предупредить об этом не менее, чем за два месяца, но и выплатить выходное пособие за два месяца.

Если Вы планируете обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, если Вас уволили именно на этом основании, Вы не подавали заявление об увольнении, то прилагайте этот ответ.

Добрый день! Доказать "сокращение неугодного" можно только через доказательство, что у работодателя снова появилась ваша должность или штатная единица. Т.е. сокращают штатную единицу, через 2-3 месяца восстанавливают вновь. Если штатная единица была специальная (начальник ТБ, и т.п.) В этом случае логика обжалования по вновь открывшимся обстоятельствам состоит в том, что единица была сокращена только из-за Вас конкретно.

За то, что была написана служебная записка о нарушениях Промышленной безопасности и Пожарной - без моего согласия отправили в отпуск вне графика, а затем сократили. Выплатили за 2 месяца, но вот вакансии не предлагали. ГИТ не помог. Работодатель слишком влиятельный, всё проплачивает. Дошёл до Верховного Суда, не видят моих доводов, что работодатель сократил меня, как неугодного.

п.2. ст. 7. Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ

(ред. от 28.09.2010) "О бухгалтерском учете"

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Статья 15.5. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ

(ред. от 21.07.2011)

Нарушение сроков представления налоговой декларации

Нарушение установленных законодательством о налогах и сборах сроков представления налоговой декларации в налоговый орган по месту учета -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

Статья 15.6. Непредставление сведений, необходимых для осуществления налогового контроля

1. Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы, таможенные органы оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, -

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей.

Статья 15.11. Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности

Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранения учетных документов -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.

(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)

Примечание. Под грубым нарушением правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности понимается:

искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10 процентов;

искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10 процентов.

Еще к Вам может быть применена мера дисциплинарного воздействия со строны работодателя- замечание или выговор!

Статья 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

необходимо проанализировать Ваш трудвой договор и соответствующие локальные нормативные акты. Если в Вашем договоре прописана такая ответсвтенность, то работодатель может и выиграть, если нет- то Вы человек. а не машина и можете допустить ошибку! клоните на ответственность, устанволенную законодателсьством! при этом , работодателю необходимо доказать наличие умысла на причинение ущерба! а этого он не докажет!

Валентина,Начальнику МРИ № 13

по Кировской области

Вершинину О.А.

от ИП Ивановой Анатасии

Александровны,

ИНН 432912345678,

проживающей по адресу:

Кировская область, г. Слободской,

ул. Советская, д. 301, кв. 102

ХОДАТАЙСТВО

о снижении штрафных санкций

по Акту № 51-43/17504 от 11.03.2012

При вынесении Решения о привлечении меня к налоговой ответственности за непредоставление в установленные сроки декларации по единому налогу на вмененный доход за 4 квартал 2011 г., прошу принять во внимание следующие смягчающие вину обстоятельства:

1. Я первый раз привлекаюсь к налоговой ответственности за совершение налогового правонарушения.

2. Я не осуществляла предпринимательскую деятельность в 2011 г., и не знала, что надо сдавать «нулевую» налоговую декларацию.

3. У меня на иждивении находятся 2 малолетних детей: 2006 г.р. и 2007 г.р.

4. Обязуюсь в дальнейшем сдавать налоговую отчетность своевременно, уплачивать налоги в полном объеме и в установленные сроки.

На основании вышеизложенного, прошу уменьшить размер штрафных санкций по статье 119 НК РФ.

Приложение:

1. Свидетельство о рождении детей — 2 шт.

2. Распоряжение Администрации г. Слободского об учреждении опеки.

3. Справка из службы судебных приставов о том, что алименты не получает.

ИП Иванова А.А. ___________________

Вопрос был по НДС за 4 кв.2015 и не нулевой.