Валера
13.03.2022, 16:15
Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?
Читать ответы (1)
Работаю в АО Тандер продавцом. Вопрос такой: если мне ставят график с 8 до 21.00 при проставлении в табель 12 часов, аргументируют тем, что 13 й час это мой обед и он не опоачивается. Часы в табеле не учитывают час обеда? Магазин на обед не закрывается.
Здравствуйте.
Если у Вас в трудовом договоре указано, что перерыв для питания установлен в один час, то этот час не входит в часы работы и не оплачивается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 121 из 47 433 Поиск Регистрация