Через неделю работодатель в устной форме сказал, что проходить никого не надо.
Полгода назад был периодический мед. осмотр. В устной форме работодатель сообщил, что профпатолог мне не ставит прохождение, т.к. мне нужно пройти доп. врача, причем за свой счет. Через неделю работодатель в устной форме сказал, что проходить никого не надо. Сейчас нахожусь в отпуске, звонок от работодателя, что меня отстраняют от работы, как непрошедшую мед. осмотр. Основных спец-тов из списка ТК я прошла. 1. Обязана ли организация, проводящая мед. осмотр предоставить доп. врача, которого требует пройти? Работодатель отказывается оплачивать его. 2. Должно ли было быть офиц. Уведомление (письменное), что я не прошла мед. осмотр? 3. Законно ли отстранение во время отпуска? ...И что делать?
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация