Трудовую тоже не может предоставить на момент ухода и к головной офис находиться далеко.

Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу уволится с работы. Подскажите, можно как то через соц. службу или отдел занятости оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, чтобы не терялся трудовой стаж? Оставаться ради стажа на своей работе не хочу. Заранее спасибо за ответ.

Вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком 10.01.2014. В данный момент хочу уволиться по собственному желанию, но до апреля планируется работа по договору ГПХ, затем по трудовому договору. Как скажется смена работы и договор ГПХ на все пособия, если планирую беременность, да и вообще на выплату больничного. Стаж работы на одном предприятии с 20.08.2003 по н.в.

В 2006 году я устроилась работать в подрядную организацию которую наняла иностранная фирма. Со мной моя фирма заключила трудовой договор, где СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЗАКЛЮЧЕН С АВГУСТА 2006 ГОДА ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКА ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА КОТОРЫЙ ЗАКЛЮЧЕН С ИНОСТРАННОЙ ФИРМОЙ даты нет, есть только № договора. И моей Фирме почти через каждые пол года продлевают контракт, пока есть работа. И сейчас Заказчик уже точно определил дату окончания работы моей фирмы 30 июня 2008 г,В приказе своего предприятия я числюсь как на постоянном месте работы. И я знаю, что по окончанию контракта моей фирмы в иностраной мне не будет предложено другой работы, т.к я живу в Тюмени, мой офис находится в Новокузнецке. Вопрос: Я буду идти, как по сокращению штатов со всеми выплатами или мне просто предложат уволится?

Устраивалась на работу и трудовую у меня зпбмрали в моем городе. Хочу уволиться, но головной офис находится в другом городе. Руководство мне говорит, что не только трудовую книжку забирать в головном офисе, но и заявление писать тоже там. Хотя на базе нашего магазина есть и директор и заведующие. Законно ли это?

После окончания срока действия срочного трудового договора планирую встать на учёт в центр занятости. Средняя зар. плата 25 тыс. руб. Может ли работник снять меня с учёта если я откажусь от работы, которую мне предложит работник центра занятости даже если работа будет соответствовать моему образованию и опыту работы (просто хотя бы пол года хочу получать пособие не выходя никуда на работу)

Я работаю в 2-х организациях: основное место работы - 9 лет, по совместительству - меньше года. Через два месяца ухожу в декрет. Какие выплаты мне положены на работе по совместительству? И может ли работодатель (по совместительству) меня уволить по окончании срочного трудового договора (его окончание приходится на отпуск по уходу)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (скоро 4 мес. будет). На работе ликвидация. Скоро меня уволят. Куда мне дальше обращаться (говорят надо будет встать в центр занятости населения) – какие документы с работы им надо будет предоставить? Надо ли мне еще куда-нибудь обращаться? Какие выплаты с работы мне положены? Пойдет ли стаж, за то время пока я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком?

По окончании декретного отпуска руководство уволило меня с фомулировкой "по собственному желанию". Могу ли я встать в центр занятости и получать пособие по безработице до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Как я должна поступить при оформлении единовременного пособия на мужа, если я не выйду на работу. Я должна уволиться, и встать в СЗН, чтоб он смог получить ед.пособие? И может ли он работать дальше, без ухода в отпуск по уходу за ребенком?

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Может ли выйти на работу по совместительству до окончания отпуска по уходу за ребенком, сохраняется ли выплата пособия на основном месте работы.