После увольнения в отпуске по уходу за ребенком - обращение в центр занятости, предоставление документов и выплаты
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (скоро 4 мес. будет). На работе ликвидация. Скоро меня уволят. Куда мне дальше обращаться (говорят надо будет встать в центр занятости населения) – какие документы с работы им надо будет предоставить? Надо ли мне еще куда-нибудь обращаться? Какие выплаты с работы мне положены? Пойдет ли стаж, за то время пока я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком?
ст.256ткрф
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Получите в соцзащите пособие в размере 40% (как по месту работы)
Спросить
Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 1 г 9 мес. На работе меня никто не ждет (цех расформировали). Могу ли я уволиться с работы до достижения ребенком 3 х лет и встать на учет в центр занятости. Будут ли мне помогать искать работу, а также платить супсидию по безработице на время поиска? Какие документы необходимы? Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку через месяц исполняется 1,5 года и соответственно я должна выйти на работу, где устроена на время, в связи с уходом работника в отпуск по уходу за ребенком до 1,5. С выходом на работу меня ждет увольнение, какое будет основание для увольнения и могу ли встать в центр занятости населения как безработная и какие выплаты полагаются?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, работала в УФМ
С, сейчас идет в ликвидация и меня сокращают, но требуют чтобы я подписала заявление на увольнение в связи с упразднением фмс ФЗ 79. Это правильно? И еще вопрос, какие выплаты мне положены, если я нахожусь в отпуске по ухожу за ребенком? И могу ли я встать на учет в центр занятости, какое пособие мне будут выплачивать?
31 марта будет день увольнения с работы в связи с ликвидацией организации, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, какие компенсации мне положены? В центр занятости населения встать на учет не могу, так как уезжаю с ребенком на долгое время (там требуется отмечаться лично каждые 2 недели). На работе сказали что я могу расчитывать либо на пособие от организации максимально в течение 3 х месяцев будут выплачивать средний заработок, либо могу обратиться в фонд социальной защиты для получения ежемесячной выплаты по уходу за ребенком, но никакой компенсации в этом случае с работы я не получу, только за неотгуленный отпуск, так ли это?
Я работаю по срочному служебному контракту на время декретного отпуска. В настоящее время я сама пойду в декретный отпуск. Мне на работе сказали, что по окончании больничного по беременности и родам меня уволят. Законно ли это увольнение. Если да, то кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. И когда мне тогда надо будет встать на учет в центр занятости. Не потеряется ли у меня стаж. Какую сумму пособия мне будет оплачивать центр занятости. Спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель меня предупредил, что когда закончится отпуск, скорее всего будет сокращение, предложили подыскивать работу. До окончания отпуска еще 3 мес. Какими должны быть сейчас мои действия? Или стоит для начала дождаться окончания отпуска, а потом после предупреждения о сокращении отработать 2 мес? а если на тот момент ставки уже не будет, меня сразу сократят? Какие выплаты мне положены при сокращении, что берется в расчет, если последние 1,5 года я получала пособие-50 руб. При сокращении лучше встать на учет в центр занятости? И еще один момент, в течении года я являюсь ИП на ЕНВД, это каким-нибудь образом может повлиять на ситуацию? Спасибо, буду признательна за ответ.
Хочу уволиться с работы находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и встать в центр занятости. Пособия каторые переводит мне работа автоматически фсс будет оплачивать или придется собиратькакие-то документы?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Во время отпуска организация, где я работала, была ликвидирована. Теперь получаю пособие через собес. В апреле отпуск заканчивается и я предполагаю встать на учет в центр занятости, как безработная. Какое пособие мне должны начислить в центре занятости? Общий стаж работы-4 года, средняя з/п - 12 тысяч, пособие по уходу-5 тысяч. Будет ли влиять на размер пособия то, что моя организация ликвидировалась? Заранее спасибо.
Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, учреждение, в котором числюсь закроют, примерно в декабре. После ликвидации поставят ли меня в учет в центре занятости населения и будут ли выплачивать пособие по безработице? Или мне лучше выйти на работу сейчас, поработать пока не закроют?
В нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку исполнилось 2 года. Я хочу уволиться с работы так как возвращаться туда не планирую (график работы и место работы не устраивает). Я могу встать на учёт в центре занятости? Какая сумма выплат будет мне положена, если я не работаю уже 2 года?! Какие выплаты причитается с места работы при увольнении в такой ситуации?
