Как взыскать зарплату у работодателя после увольнения, если организация закрывается?

Путем обращения с исковым заявлением в суд.

Здравствуйте. Если заработная плата была начислена, то вы можете обратиться в мировой суд с заявлением о выдаче судебного приказа, это более упрощенный порядок обращения в суд.

Прилагаю образцы заявления и иска

В Ухтинский Федеральный суд г. Ухта

Ремпублика Коми, ул. Бушуева, 6

Истец: Низамутдинов Андрей Владимировича

г. Ухта, Республика Коми

ул. Тридцать лет Октября, д. 11 кв.70

Ответчик: ООО «Гарантстрой»

г. Ухта, Республика Коми, ул. Семяшкина,10

зам. директора Семяшкина Е.Д.

ЗАЯВЛЕНИЕ

О ВЫДАЧЕ СУДЕБНОГО ПРИКАЗА

Я, Низамутдинов Андрей Владимирович, работал на предприятии ООО «Гарантстрой» с 11 октября 2004 года по срочным трудовым договорам, сроком на один месяц. С 01 апреля 2008 года я оформлен на работу по бессрочному трудовому договору. Уволился по ст. 80 Трудового кодекса РФ с 05 августа 2008 года.

В период с 01 марта 2008 года и до настоящего времени мне начислена и не выплачена заработная плата в размере 26 000 (Двадцать шесть тысяч) рублей 00 коп.

На основании изложенного и руководствуясь гл. 11-1 ГПК РФ прошу выдать судебный приказ о взыскании заработной платы в размере 26 000 (Двадцать шесть тысяч) рублей 00 коп. с Шахматовой Елены Дмитриевны, временно исполняющей обязанности генерального директора ООО «Гарантстрой».

Приложения:

1. Копия заявления о выдаче судебного приказа– 1 лист

2. Копия срочного трудового договора № 15 от

3. Копия срочного трудового договора № 17 от 10 ноября 2004 года – 1 лист

4. Копия срочного трудового договора от

5. Копия срочного трудового договора от

6. Копия срочного трудового договора от

7. Копия претензии– 1 лист

9. Копия квитанции об отправке претензии в адрес работодателя –1 лист

10. Копия заявления об истребовании документов, связанных с работой на предприятии – 1 лист

В Ухтинский Мировой суд г. Ухта

Тиманский участок

ул. Юбилейная, дом 14 , 169 30

Истец: Низамутдинов Андрей Владимирович

г. Ухта, Республика Коми

прописан: ул. Тридцать лет Октября, дом 11 кв. 70, проживающий по адресу: ул. Первомайская, дом 42. кв.28

6-35-84 (дом.), 89129473775 (сот.)

Ответчик: ООО «Гарантстрой»

г. Ухта, Республика Коми, ул. Семяшкина,10

Генеральный директор Шахматова Е.Д.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании заработной платы и денежной компенсации

Я, Низамутдинов Андрей Владимирович работал в обществе с ограниченной ответственностью «Гарантстрой» с 11 октября 2004 года на основании срочных трудовых договоров, а с 01 апреля 2005 года на основании бессрочного трудового договора по специальности электрогазосварщик. С 05 августа 2008 года уволился по ст.80 Трудового кодекса РФ. В период с марта 2008 года и до настоящего времени мне не выплачена заработная плата в размере 26 000 (Двадцати шести тысяч) рублей 00 копеек.

С 15 июня по 27 июля 2008 года находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, на основании заявления и в соответствии с п. 5.1. трудовых договоров, который гласит, что работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; работнику устанавливается дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностям) продолжительностью 16 календарных дней. С приказом об отпуске до настоящего времени ознакомлен не был. Отпускные, составляющие, согласно моим расчетам 14 665,2 рублей не получил.

В удовлетворении моих требований о выплате заработной платы администрацией работодателя мне было отказано, в результате чего я был вынужден обратиться с претензией в адрес генерального директора ООО «Гарантстрой» Шахматовой Е.Д. Моя претензия от 26 июля 2008 года удовлетворена не была.

01 августа 2008 года я обратился к генеральному директору Шахматовой Е.Д. с заявлением об истребовании документов, связанных с работой на основании ст.62 ТК РФ. В выдаче справок и документов в положенный законом трехдневный срок мне было отказано.

Считаю данную ситуацию незаконной и противоречащей положениям Трудового кодекса РФ. На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в то время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Комиссия по трудовым спорам на предприятие не образована.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 142, 236 ТК РФ прошу взыскать с ответчика:

1. Заработную плату в размере 26 000 рублей

2. Отпускные в размере 14 665,2 руб.

3. Денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 36 120 руб.

Приложения:

1. Копия искового заявления – 1 лист

2. Копия срочного трудового договора № 15

3. Копия срочного трудового договора № 17

4. Копия срочного трудового договора от

5. Копия срочного трудового договора

6. Копия срочного трудового договора от

7. Расчет денежной компенсации – 1 лист

8. Копия претензии

10. Копия квитанции об отправке претензии в адрес работодателя –1 лист

11. Копия уведомления о получении претензии – 1 лист

12. Копия заявления об истребовании документов –1 лист

13.Копия заявления об увольнении – 1 лист

15. Исковое заявление

«29» августа 2008 год ________________________________

Заявление и иск госпошлиной не облагаются