Как сохранить справедливую выплату заработной платы при увольнении по собственному желанию?
Хочу уволиться по собственному желанию, но начальник угрожает типа работников не хватает и за за этого выплату заработной платы белая будет.
Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки, если работадатель задерживает выплату заработной платы.
Здравствуйте Петр.
Можете, но эта процедура тоже не быстрая.
Лучше вам использовать свое право предусмотренное ст. 142 Трудового кодекса России. - Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
"В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу".
Пишете заявление в двух экземплярах, подаете Р-телю, на втором требуете поставить отметку о принятии, и идете домой ждете письма от Р-теля. Имеется судебная практика по подобным ситуациям, что за время отсутствия на работе Р-тель обязан выплатить вам среднюю заработную плату.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте на основании статьи 142 ТК РФ (Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность). Но это очень долго и муторно, а так на основании ст 80 ТК РФ вы должны отработать 2 недели после того как предупредив об этом работодателя в письменной форме.
С Уважением Екатерина
СпроситьИмеет ли право работник уволиться по собственному желанию без отработки, если работодатель систематически нарушает сроки выплаты заработной платы и есть задолженность по з\плате более 2-х месяцев.
Работник вправе подать в суд иск о взыскании зарплаты, неустойки (пени) за просрочку выплаты и компенсации морального вреда за нарушение срока ее выплаты. По жалобе работника в прокуратуру руководитель работодателя может быть привлечен к ответственности.
По соглашению сторон -руководителя работодателя и работника трудовой договор может быть расторгнут и работник уволен в тот же день, в который он подал заявление об увольнении по соглашению сторон. В случае подачи заявления об увольнении по собственному желанию у работодателя есть право обязать работника отработать две недели, даже несмотря на то,что работодатель ранее сам грубо нарушал закон - Трудовой кодекс РФ в части сроков выплаты зарплаты.
СпроситьХочу уволиться с контракта по собственному желанию и семейным обстоятельствам так как не хватает заработной по прожиточному минимуму.
Да можете уволиться.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 51. Основания увольнения с военной службы.
СпроситьХочу уволиться из МВД по собственному желанию, начальник рапорт не принимает. Будет ли рапорт иметь какую либо силк, если его зарегистрировать в канцелярии без подписи начальника?
Доброе утро, Константин Александрович!
Рапорт будет иметь силу. Главное - на копии (своей) поставьте номер и дату вхордящей корреспонденции.
Спросить
Мне не выплачивают заработную плату при увольнении. Как грамотно написать заявление к работодателю по выплате заработной платы. На предприятии существует черная и белая заработная плата.
Увольняюсь по собственному желанию, фирма просит отсрочку по выплате заработной платы и прочих выплат (премии и т.д.). Какой документ мне взять у руководства, для гарантии выплаты мне денежных средств?
Можете взять нечто вроде гарантийного письма, что в такой то срок обязуется работодатель Вам выплатить з/п с процентами, но и это письмо не обезопасит Вас от невыплаты з\п в срок. Потом только в суд
СпроситьНикакой.
Обязанность выплатить все причитающиеся деньги в день увольнения лежит на работодателе - ст. 140 ТК РФ.
Более того, если после увольнения вы в течении трёх месяцев не обратитесь в суд за взысканием задолженности, то можете забыть об этих суммах - ст. 392 ТК РФ.
Спросить
Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
СпроситьКак действовать в следующей ситуации: работодатель намеренно задерживает выплату заработной платы сотруднику в связи с решением сотрудника уволиться по собственному желанию. Оформлен трудовой договор с указанием "белой" зарплаты, "чёрная" зарплата выдавалась в конверте. Есть ли возможность добиться от работодателя выплаты полной зарплаты и что для этого нужно сделать? Спасибо.
Здравствуйте.
В случае если работодатель задерживает выплату заработной платы его можно привлечь к ответственности, обратитесь для начала трудовую инспекцию, можно в прокуратуру заявление написать.
Спросить
Здравствуйте.
Попробуйте пригрозить работодателю, что обратитесь в прокуратуру, в случае невыплаты Вам полной заработной платы.
Спросить
Думаю что имея свидетельские показания о фактическом объеме оплаты вы можете претендовать на полную оплату! В данном случае необходимо вам обращаться в органы прокуратуры и трудовой инспекции с жалобой на неправомерные действия администрации своего работодателя!
СпроситьНаталья, никто не будет платить чёрную составляющую увольняющемуся сотруднику, она платится, собственно говоря для того, чтобы работали и не увольнялись
Есть возможность добиться официальных выплат через суд.
Спросить
Есть опасения, что при обращении в трудовую инспекцию, работодатель выплатит только ту часть, которая прописана в трудовом договоре. А как быть с "чёрной" зарплатой?
Спросить
Наталья, проверка ГИТ очень болезненная процедура для работодателя. Стоимость одного нарушения, может достигать ста тысяч рублей, а нарушений может найтись много. Сообщите о своих намерениях работодателю, ему проще будет решить вопрос с вами, чем встречать проверку.
СпроситьНикак не быть. "Понять и простить"
Иметь в виду на будущее, что подписывая трудовой договор с оплатой по минимуму, Вы не только право получаете на эту зарплату, но и соглашаетесь работать именно за эту сумму.
Может быть есть какие-то варианты, скажем, если белая з.п. меньше установленного минимума по региону (17600 в Москве), может быть есть ещё какие-то иные варианты и иные выплаты недоплаченные, я не знаю. Но не "чёрная" составляющая.
СпроситьПосле отпуска прошло два с половиной месяца из которых был взят месяц отпуска за свой счет, в связи с ремонтом в дет. саду. Хочу уволиться по собственному желанию. Кроме заработной платы положены какие-нибудь выплаты?
Добрый день! Я получила 1 млн руб по программе Земский доктор в 2015 г. Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию. Какую сумму мне придётся возвращать, одномоментно или будет отчисляться процент от заработной платы.
Это зависит от условий получения этой суммы. Внимательно прочитайте условия подписанного соглашения. Удачи Вам в разрешении возникшей ситуации!
Спросить
Добрый день!
Сумму возврата рассчитывает Минздрав и направляет Вам письмом.
Желаю Вам успехов! С наилучшими пожеланиями, Екатерина.
Спросить
Какой может быть процент от зарплаты, если Вы уволитесь? Должны будете одним платежом вернуть сумму пропорцонально неотработанному сроку (срок отработки смотрите в договоре).
Спросить
