С работником заключён трудовой договор. Место нахождения работодателя (коммерческая организация) на Крайнем Севере. Сам работник работает и живёт в Санкт-Петербурге. В Питере никакого подразлеления нет. Имеет ли такой работник льготу как работник Крайнего Севера или нет? Отпуск ему оплачивался 28 дней на протяжении 5 лет, а не как полагается на Крайнем Севере 52 дня. Что делать с этим работником теперь? Оплачивать ему 52 дня отпуска или 28 дней? Помогите, пожалуйста. Этот впрос писала дважды, но никто так и не ответил. Неужели такой трудной вопрос? Спасибо заранее, Светлана.

Уважаемая Светлана. Отвечаю на Ваш трудный вопрос. Северные льготы - доп. отпуск, полярки, коэффициенты - положен только тем, кто ЖИВЁТ и РАБОТАЕТ в районах Крайнего Севера. Если работник живет и работает в Питере, то никаких северных льгот ему не положено, т. е. - обычный отпуск и всё остальное тоже обычно.

Имеет ли такой работник льготу как работник Крайнего Севера или нет?

Разница в отпуске на крайнем севере - законные нормы или произвол предприятий?

Я работник нефтяной промышленности, работаю на крайнем севере. Отпуск 28 дней стандартных, 14 дополнение из-за крайнего севера, 7 за вредность и 12 за то что я проживаю в районе приравненным к крайнему северу. Вопрос: мой знакомый работает так же, но в другой организации, и у него нету дополнительных 12 дней, хотя он так же живет в районе приравненным к крайнему северу. Законно с ним так или нет? Или каждое предприятие хочет дает их, а хочет, нет?!

Читать ответы (2)

Какие организации выплачивают компенсацию за проживание на приравненной к крайнему северу территории и будет ли

Я работник нефтяной промышленности, работаю на крайнем севере. Отпуск 28 дней стандартных, 14 дополнение из-за крайнего севера, 7 за вредность и 12 за то что я проживаю в районе приравненным к крайнему северу. Вопрос, 12 за то что я проживаю в районе приравненным к крайнему северу, платят во всех организациях, или когда я уволюсь этого не будет?

Читать ответы (1)

Сколько дней отпуск работникам крайнего севера или приравненного к крайнему северу.

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении дополнительного отпуска работнику, трудящемуся в районе Крайнего Севера.

Организация (место нахождение Московская область) наняла работника по трудовому договору для выполнения работ в районе Крайнего Севера. Работник проживает в районе Крайнего Севера. Филиалов и представительств, расположенных в районе Крайнего Севера, организация не имеет. Существуют ли правовые основания в подобной ситуации для предоставления работнику дополнительного отпуска плюс к основному за то что он работает в районе Крайнего Севера?

Читать ответы (1)

Оплата проезда в отпуск для работников, проживающих не на Севере или приравненной местности

Работник работает в районе Крайнего Севера вахтовым методом. Проживает не на Севере или приравненой местности. Работодатель должен оплачивать проезд в отпуск или нет.

Читать ответы (1)

Вопрос о возмещении стоимости проезда при уходе работника в отпуск с последующим увольнением

Работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением с оплатой проезда (так как организация находится в районах крайнего севера, Бюджет) , когда работник должен вернуться к работодателю и отчитаться за проезд. Например у работника отпуск с последующем увольнением закончился 1 июля. (правоотношений у работника и работодателя нет с первого дня отпуска) работник вернулся в район крайнего севера после 1 июля. Обязан ли работник возмещать стоимость, проезда за билеты? (Работодатель считает, что компенсацию должен вернуть, так как вернулся после 1 числа, а до первого был работником) Данная выплата является целевой (компенсация) и он ее заработал, т.е. имеет на нее право, на второй год, четвертый год работы.

Читать ответы (7)

Вопрос выплат при сокращении штата - Крайний Север или место расположения организации?

Работаю по дистанционному трудовому договору. Организация располагается в г. Москва. Я же постоянно проживаю и работаю на Крайнем Севере. Вопрос: как в случае сокращения численности штата должны производиться соответствующие выплаты - как для работников работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, или исходя из места расположения "головы" организации - т.е. для не относящихся к Крайнему Северу? В самом ТД этот вопрос не оговорён, как и место выполнения моих трудовых функций территориально.

Читать ответы (7)

25 лет отработал в районе приравненному к крайнему северу.1 год в крайнем севере сколько дней полагается мне отпуск.

25 лет отработал в районе приравненому к крайнему северу.1 год в крайнем севере сколько дней полагается мне отпуск.

Читать ответы (1)

Как оплачивать отпуск и проезд работникам структурных подразделений в другом регионе?

Наша организация находится в районе приравненном к северу. Компания судоходная. В районе нахождения самой организации присвоен коэф.1.5%, обязанность работодателя оплачивать проезд работника в отпуск и обратно, дополнительный отпуск 16 дней. Компания имеет два структурных подразделения в другом регионе, где доп. отпуск 8 дней, коэф.1.3 и оплата проезда в отпуск не предусмотрена. Скажите, как мы должны оплачивать работникам этих подразделений? По месту нахождения ОРГАНИЗАЦИИ (1.5%, 16 дней и оплата проезда) или по фактическому месту работы (1.3%, 8 дней и без оплаты проезда)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59