Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Обязан ли частный работодатель оплачивать льготный отпуск без указания в договоре?

09.07.2019, 08:03

• г. Нижневартовск

Меня интересует обязан ли работодатель (не бюджетная сфера), а скажем так, частник, оплачивать льготный отпуск, если в договоре ничего об этом не указано,

Читать ответы (4)

Льготный отпуск

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Тома А. В. 4.7

09.07.2019, 08:14,

г. Новосибирск

Нет если не предусмотрено локальными актами организации оплачивать не обязан.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

09.07.2019, 08:57,

г. Сургут

Трудовым законодательством не урегулирован вопрос отпуска конкретно для срочных трудовых договоров. Поэтому работодатель обязан предоставлять отпуск работникам по трудовому договору на общих основаниях, предусмотренных ТК РФ, а именно гл. 19.

То есть, работодатель должен прописать в трудовом договоре:

«Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, который предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков».

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Светлана

09.07.2019, 08:19,

г. Нижневартовск

Мне кажется Вы ошибаетесь, ст.325 тк с поправкой от 2014 г. гласит о другом.

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

09.07.2019, 09:07,

г. Новосибирск

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у частных работодателей предусматриваются - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли частный работодатель оплачивать льготный отпуск без указания в договоре?

Нижневартовск - онлайн услуги юристов