Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отказать в переводе на полный рабочий день во время беременности?

09.07.2019, 13:45
• г. Иваново

На данный момент работаю на условиях неполного рабочего времени (воспользовалась ст.93 ТК РФ, написала заявление о желании работать неполный рабочий день в связи с беременностью). Сейчас хочу вернуться на полный рабочий день до отпуска по беременности и родам. Может ли работодатель отказать в переводе на полный рабочий день?

Спасибо за ответ.

Читать ответы (6)
Полный рабочий день
Беременность и работодатель
Неполное рабочее время
Ответы на вопрос (6):

Строго говоря, переход работника на восьмичасовой рабочий день по своей сути переводом не является, поскольку, в соответствии с юридической терминологией, перевод – это смена должности или подразделения внутри компании.

Если исходить из норм Трудового кодекса РФ, то переход на полную ставку – это изменение ранее определенных сторонами условий трудового договора.

Вас не могут перевести на полный рабочий день без Вашего, а тут, это Ваша инициатива и Вам необходимо только написать заявление.

Спросить

Правильно ли я поняла, по моему заявлению работодатель обязан перевести на полный рабочий день?

Спросить

Да, это так. Вам следует подать заявление о прекращении работы на условиях неполного рабочего времени и продолжении работы на условиях трудового договора, заключенного с Вами, с... (дата).

Спросить

А что делать, если работодатель отказывается переводить на полный рабочий день?

Спросить

Жаловаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Статья 93 ТК РФ - это временный перевод на неполное рабочее время, который не влечет изменения трудового договора в окончательном виде.

Спросить

Со мной было составлено дополнительное соглашение об установлении неполного рабочего дня с конкретной даты. Сроки данного режима работы в соглашении не указаны. Может ли это быть препятствием на возвращение на полный рабочий день?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги