Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыплата зарплаты после медосмотра - что делать?

09.07.2019, 20:03
• г. Казань

Я работала в магазине. Я вышла на работу 07.02.2019 года, тут директор направила на медосмотр, оказалась тот ден меня ни вила в табель и соответственно ни заплатили. Что в этом случи можна сделать?

Читать ответы (3)
Работа в магазине
Ответы на вопрос (3):

Доказывать факт трудовых отношений.

Спросить

Я работала в магазине. Я вышла на работу 07.02.2019 года, тут директор

направила на медосмотр, оказалась тот ден меня ни вила в табель и соответственно ни заплатили. Что в этом случи можна сделать?

Спросить

Как предусмотрено ст. 185 ТК РФ, на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Таким образом действия работодателя неправомерны, Вы вправе обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
12.02.2019, 15:38

Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?

В декабре 2018 года вышла на работу ребенку сейчас 2 года, в феврале 2019 пошла на больничный по болезни ребенка! До декрета работала в (2015 году один месяц) и 2016 год! до декабря 2015 года была в первом декрете, соответственно работала 2012 и 2013 год! Хотела узнать какие года я могу взять для расчета больничного листа, только те которые были до второго декрета или можно взять года которые были до первого соответственно 2012,2013 год? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
18.05.2016, 13:54

Возможно ли рассчитать выплаты по декретному отпуску за 2015 и 2009 годы при условии прерывания работы с 2010 по

Могут ли мне рассчитать декретных за 2015 и 2009 год. так как в с 2010 по 2014 год я не работала, а работала только в 2011 году потом вышла в декрет. И в конце 2014 года я устроилась на работу проработала полностью 2015 год в начале 2016 вышла опять в декрет.
Читать ответы (4)
Феруза
27.04.2014, 17:14

Как получить декретные выплаты при переходе с работы в банке на новую должность в магазине в 2014 году?

Я работала 2012 г в магизине прлдавцом потом я работала в банке русский стандарт специалист по кредитам 2014 год 4 месяца я не работала сейчас я устроилась на работу в другой магазин вопрос 2014 году я ухожу в декрет 07.2014 г. что для этого нужно зделать чтобы с банка и с другово магазина мне заплотили дикретные и заплотят ли.
Читать ответы (1)
Надежда
22.09.2015, 05:42

Работаю в продуктовом магазине и все еще жду медосмотр после выхода из декрета уже почти год - как повлиять на руководство?

Работаю в продуктовом магазине. Вышла из декретного 7 октября прошлого года. Работодатель кормит завтраками, обещая дать мне направление на медосмотр за его счёт. Сначала была одна директор магазина, теперь вот летом пришла другая. И до сих пор у меня нет медосмотра, уже почти год ( 11 сентября этого года мне выдали направление на медосмотр с указанным на нем числом 10 августа 2015. Позже на собрании объявили, что всем организация даёт месяц на прохождение медосмотра от той даты, что указана на направлении. А кто задержится и не пройдёт в срок, будет проходить медосмотр за свой счёт. То есть заведомо выдали направление на месяц позже. Я подошла с этой притензией к директору, на что был ответ: Твои проблемы! Подумав, сказала, что перенесёт мой медосмотр на ноябрь. Ждать до ноября я не хочу, хочу уйти с работы. Но и платить 4000 за медосмотр, который пригодится мне для следующей работы тоже не хочу. Как можно повлиять на руководство? Можно пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Алена Максимовна
02.11.2014, 16:17

Отказ от устройства на работу заместителем отдела - причины и возможные действия

Пошла устраиваться на работу заместителем отдела, ранее работала в этой компании... Прошла стажировку, мои данные были отправлены в СБ и через 4 дня мне позвонил директор магазина и сказал чтоб я приехала за направлением для устройства на работу... Я приехала сначала в магазин где директор дал мне направления с подписью его и регионального директора, сказав что он все проверил, я поехала в офис со всеми документами где мне заново дали анкету, пока я ее заполняла девушка отдела персонала меня спросила в каком ранее магазине я работала, потом сказала заполнить анкету в коридоре, ей нужно там кому то позвонить после этого она вышла и сказала мы пока не можем вас оформить позвоните директору он все объяснит я вышла позвонила директору магазина он сказал без объяснения причин... В чем может быть причина отказа? И вообще как можно понять их поведения? Что можно сделать в этом случаи?
Читать ответы (3)
Лиля
23.04.2016, 18:09

Как рассчитываются декретные выплаты и как выбираются периоды для расчета?

Слышала,. чтоб рассчитать декретные берут 2 года. Как их выбирают? Я работала 2010-2012 г. и в июле 2012 ушла в декрет. Вышла на работу в сентябре 2014 и работаю по сей день. И сейчас в декрет в июле. Можно ли взять 2011 год и 2015 год?
Читать ответы (1)
Елена
17.06.2017, 10:53

Проблемы с медосмотром после болезни - вынуждена просить допуск к работе, директор требует полного прохождения

26,05,2017 начала проходить медосмотр переодический проходим 1 раз в год но была вынуждена сесеть на больничный 20 дней пробыла на больничном пришла к терапевту чтоб поставить заключения медосмотра оказалось что у меня повышен сахар доктор отправил сдавать за ново. Я позвонила директору сказала что меня выписали с больничного и мне выходить на работу директор сказала когда полностью пройдёте медосмотр только тогда я вас допущу до работы. Директор вынуждает меня на прогулы.
Читать ответы (5)
Елена
06.10.2011, 08:37

Повар не прошла медосмотр и была отстранена от работы - как правильно проставить дни в табель?

Повар отпросилась (в устной форме у завхоза) пройти медосмотр. В течение дня выяснилось что медосмотр она не проходила и на работу не вышла. Директор отстранил от работы на 3 дня до выяснения обстоятельств. Как проставлять эти дни в табель.
Читать ответы (1)
Оксана
03.08.2015, 14:37

Вопрос о возможности включения 2012 и 2013 годов для расчета декретных при уходе в декрет в феврале 2016 года

Ухожу в декрет в феврале 2016 г. Работала 2012-2013 года,2014 год вышла на новую работу только в октябре 2014 года! Могу я взять 2012 и 2013 для расчета декретных?
Читать ответы (1)