Мне временно предлагают работу по договору на период отпуска сотрудника, а потом временно по новому договору на период декретного на 1,5 г.. Работодатель о беременности не знает. Может ли работодатель по временному договору на период отпуска трех месяцев отказать в дальнейшей работе, даже если я беременная?

Если Вы трудоустроены на период отпуска сотрудника, то с выходом сотрудника (на чьем месте Вы находитесь) работодатель имеет все законные права уволить Вас. Ваша беременность при этом роли не играет,

Может ли работодатель по временному договору на период отпуска трех месяцев отказать в дальнейшей работе, даже если я беременная?

Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?

Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск, беременность и работа - Как защитить свои права и избежать увольнения?

Я вышла временно на работу, на период декретного отпуска, сотрудница выходи в ноября из декретного, я тоже беременная, на работе мне предлагают увольняться. На что я имею право, и могут ли меня оставить на работе?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности разрыва временного договора после узнавания о беременности и выплате декретных

Мне предлагают временную работу по договору на период беременности сотрудника 1,5 года, а я на первом месяце беременности, конечно работодатель об этом не знает. Может ли работодатель разорвать со мной временный договор, когда узнает, что я беременна? Если нет, то обязана ли будет организация выплатить декретные?

Читать ответы (1)

Вопросы о пособии по беременности и родам при работе по срочному трудовому договору и условиях до выхода из декретного

Работаю по срочному трудовому договору, на условиях "до выхода из декретного отпуска основного сотрудника". Если я сама уйду в отпуск по беременности и родам до истечения срока трудового договора, работодатель начислит мне пособие по беременности и родам? Если основной сотрудник выйдет на работу в период моего отпуска по беременности и родам, а работодатель не сможет перевести меня на другое место работы, придется ли мне возвращать часть полученного пособия?

Читать ответы (3)

Мне предложили место другого сотрудника, также временно - на период декретного отпуска.

Около 1,5 лет назад временно принята на работу в организацию на период декретного отпуска сотрудника. В настоящий момент декретный отпуск сотрудника заканчивается. Мне предложили место другого сотрудника, также временно - на период декретного отпуска. Подскажите, возможно ли продление трудовых отношений, но не временно, а с заключением бессрочного трудового договора.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности пойти на декретный отпуск, если сотрудница выйдет из декретного отпуска раньше

Устроилась на работу временно, на период декретного отпуска сотрудницы. Могу ли пойти на декретный отпуск с этой организации, если сотрудница выйдет с декретного отпуска раньше, чем мне уходить на декретный отпуск?

Читать ответы (2)

В договоре указано, что меня приняли на работу до выхода декретницы, конкретная дата не указана.

Я устроилась на работу по временному договору на период декретного отпуска. В договоре указано, что меня приняли на работу до выхода декретницы, конкретная дата не указана. Сейчас я беременна, будет ли мне выплачено пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Читать ответы (1)

Возможен ли переход на временную должность без увольнения при заключении трудового договора на время декретного отпуска?

Трудовой договор заключен на время декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник планирует выйти на работу в феврале. Работодатель предлагает мне уволиться и устроится заново на время декретного отпуска другого сотрудника. Возможно ли оформить трудовые отношения без увольнения? И каким образом? Спасибо.

Читать ответы (1)

Социальный пакет для временного сотрудника на замещаемой должности в случае декретного отпуска основного сотрудника

Какой социальный пакет у работника, который пришёл на замещаемую должность основного сотрудника по причине декретного отпуска? Если временный сотрудник тоже уйдёт в декрет. Может ли временный сотрудник получать все положенные законом декретные? Или при выходе основного сотрудника на работу договор расторгнут и никаких выплат не будет временному сотруднику?

Читать ответы (1)

Увольнение дочери во время временной работы на период декретного отпуска сотрудника - законодательные аспекты

Здравствуйте! Дочь устроилась на работу временно на период декретного отпуска сотрудника. Сейчас она забеременела, имеют ли право ее уволить с работы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель по временному договору на период отпуска трех месяцев отказать в дальнейшей работе, даже если я беременная?

Красноярск - онлайн услуги юристов