Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оказалось, что увольнение невозможно в июле и августе - как решить данную ситуацию?

11.07.2019, 13:45
• г. Москва

У меня такая ситуация работаю в магазине верный 27 июня написала заявления на увалнении с отработкой последний день должен быть 11 июля отправили скан на супер вайзера а сегодня оказалось что они мне его не согласовали и уволиться якобы нельзя июль и август они не увольняют что делать.

Читать ответы (3)
Заявление на отработку
Ответы на вопрос (3):

У Вас сохранилась копия заявления на увольнение с отметкой о принятии работодателем? Если да, то по истечении 2-х недель можете не выходить на работу, при этом в последний рабочий день Вас обязаны рассчитать и выдать на руки трудовую с прочими документами, которые пригодятся на новом месте работы.

Аргумент "нельзя уволиться в июле и августе" - не аргумент, а глупость, рассчитанная на незнание Вами Ваших прав.

Спросить

Подать заявление почтой с описью вложения. Отсчитать 14 дней с момента получения Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

И обязаны сделать полный расчет и выдать трудовую книжку.

Сейчас же у Вас нет доказательств..

если Вы не выйдете на работу, то Вас уволят.., а заявления скажут не было..

Спросить

Мария, а что толку с этого скана, если у Вас нет доказательств подачи заявления? Подайте еще раз заявление, но уже с доказательствами подачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги