Сергей
27.06.2012, 10:06
Трудовой договор будет расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ-сокращение численности или штата работников организации.
Читать ответы (2)
У нас на предприятии идёт сокращение численности штата. Мне предлагают должности не соответствующие моей квалификации, где заработная плата почти в два раза ниже. Должен ли работодатель учитывать моё образование и квалификацию при предоставлении новых должностей, а так же их оплаты, для дальнейшей работы? Заранее благодарен...
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация