Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Три недостоверных высказывания на производственном совещании - кто будет ответчиком по иску о защите чести и достоинства?

14.07.2019, 21:12
• г. Мурманск

Производственное совещание на территории работодателя. Три человека высказались недостоверно, чтобы очернить. Совещание по инициативе работодателя. Кто будет ответчиком по иску о защите чести и достоинства?

Читать ответы (7)
Кто ответчик по иску
Ответы на вопрос (7):

Понятно, истцом будет тот, кого незаслуженно очернили, отобрали честь и достоинство. А ответчиком станет тот, тот, кто отбирал и нарушал честь и достоинство гражданина, независимо от места (территории) , где происходило мероприятие.

Удачи истцу.

Спросить

А работодатель не при чём?

Спросить

Он же ничего не высказывал, он-то причем тут.

Спросить

Я руководствуюсь "Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц"

В случае, когда сведения были распространены работником в связи с осуществлением профессиональной деятельности от имени организации, в которой он работает (например, в служебной характеристике), надлежащим ответчиком в соответствии со статьей 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации является юридическое лицо, работником которого распространены такие сведения.

Спросить

У вас же не характеристика. Три человека выразили СВОЕ ЛИЧНОЕ мнение. При чем тут работодатель?

Спросить

И три человека выступили и характеристика, и протокол совещания всё вместе. Так может нужно разные иски? Но работники выступали в связи с профессиональной деятельностью.

Спросить

Нужно подробнее знакомиться с вашими обстоятельствами, смотреть характеристику и протокол,-что бы точно знать откуда "ветер дует" и кому иск предъявлять.. Разные иски не нужны. Либо соответчиком делать работодателя - если он характеристику подписывал, либо заинтересованным (третьим лицом). Мало информации, что бы вам точно ответить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги