Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить при увольнении, если осталось всего 4 дня работы и у ребенка возникла болезнь - брать больничный на 4 дня или полный и отработать оставшиеся дни?

15.07.2019, 08:56
• г. Липецк

У меня такой вопрос. Если я увольняюсь и у меня осталось 4 дня отработки но заболел ребенок, я ушла на больничный. Как мне лучше сделать взять больничный на 4 дня или полный и буду ли я отрабатывать эти 4 дня?

Читать ответы (9)
Заболела на больничном
Как взять больничный
Ответы на вопрос (9):

Если работник во время отработки взял больничный, то срок отработки при увольнении по собственному желанию не продлевается на число дней нетрудоспособности. Кроме того, дата увольнения также может выпасть на период больничного (ч. 1 ст. 80 ТК РФ, Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).

Спросить

В вашей ситуации нетрудоспособность работника не влечет за собой изменение даты увольнения. Запись в трудовой книжке будет датирована числом, указанным в заявления на увольнение.

Спросить

А больничный то как брать на 4 дня или полный?

Спросить

Конечно, полный берите.

Спросить

Полный. Вам его оплатят.

Спросить

Вы имеете право взять полный период.

Спросить

А увольнение не перенесется на другой день?

Спросить

Запись в трудовой книжке будет датирована числом, указанным в заявления на увольнение.

Спросить

То есть мне за трудовой можно ехать в день увольнения? Просто у меня же не будет ещё больничного на руках.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги