Отказ в освидетельствовании и увольнение по причине подозрения в наркотической зависимости - законные действия работодателя?
На работе продул алкотестер показал 16 промилле Я не согласен попросил мед освидетельствования в наркотической клинике мне отказали и уволили по стать законно ли их действия?
Здравствуйте. Нет, конечно. Вы можете подать иск в суд, восстановиться на работу, а также просить и моральную компенсацию.
Можете обратиться в личные сообщения ко мне.
Спросить
Проходил предсменный медосмотр, алкотестер показал 0,25 промилле на мед освидетельствовании алкотестер показал 0,18 промилле в итоге вынудили уволиться по соглашению сторон. Работал дежурным электромонтером на электростанции. Законно ли это?
Здравствуйте, уважаемый Вадим.
Увольнение по соглашению сторон определено статьей 78 Трудового кодекса РФ.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторонТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Если Вы не хотели увольняться на основании статьи 78 Трудового кодекса РФ, то Вас не мог работодатель "вынудить" это сделать.
Если Вы согласились уволиться по соглашению сторон, то в этом случае все законно и обоснованно.
Удачи Вам.
СпроситьМужа остановили гаишники. Попросили дыхнуть. Алкотестер показал 0.41 промилле. Муж поехал на мед. освидетельствование. Показало 0.27 промилле. Можно ли добится чтобы его не лишали прав, если 3 года назад он уже был лишён прав?
НЕ не возможно, если только сотрудники ГИБДД при оформлении протоколов допустили серьезные процессуальные нарушения
Спросить
Приветствую всех.
Подскажите сложилась такая ситуация алкотестер ГИБДД показал 0.3 промилле.
Возможно прекратить дело из за нарушения 185 приказа сотрудниками? И признание АКТА освидетельствования недействительным. Сотрудник полиции отказался везти меня на мед. освидетельствование после того, что я отказался подписывать АКТ освидетельствования. Я через 15 минут прошел освидетельствование у себя на работе у фельдшера, который проводит предсменный и послесменный осмотр... продувка показала 0 промилле.
Неподписание протокола или акта является основанием признания вас "употреьившим". Надо было ехать на освидетельствование, а потом проходить альтернативную. Показания прибора инспектора являются основанием для направления вас на освидетельствование. Если позиция принципиальная, ищите адваката в своем регионе.
СпроситьЯ обычный рядовой работник. На проходной охрана попросила пройти освидетельствование на наличие алкоголя на алкотестере. При вдыхании показало 0,3 промилле. Не допустили до работы. При настоянии на повторном освидетельствовании в присутствии уже мастера и свидетелей алкотестер показал 0,18 проилле. Наличие запаха алкоголя мой мастер не обнаружил да и по внешним признакам я был не пьян а совершенно трезв. После желания пройти независимую экспертизу меня сразу же допустили до работы законно ли это и может ли алкотестер показать такой результат если я был совершенно трезвый.
Здравствуйте, алкотестер нет может и ошибаться, поэтому всегда нужно настаивать на мед.освидетельствовании
Спросить
Мне сложно сказать что может и что не может показать алкотестер, может он неисправный, может ещё что-то.
Если Вас допустили к работе, бумаг в связи с опьянением не составили и вообще "делу ход не дали", то какие проблемы...
СпроситьТрактуется ли погрешность алкотестера в пользу водителя?
Алкотестер показал у нас 0.17 промиллей. Погрешность алкотестера +-0,02.
В протоколе подписали согласие, в течении часа после протокола сделали независимое мед. освидетельствование, у нарколога было 0.00 промиллей.
Все неустранимые сомнения толкуются в пользу водителя, ст.1.5 КоАП РФ.так и тут в случае с алкотестером.
Спросить
Нет, так как в установленной в примечании к ст. 12.8 КоАП РФ величине пороговой концентрации алкоголя в выдыхаемом воздухе (0,16 мг/л) возможная погрешность измерений с учетом температуры воздуха, влажности и других условий, уже включена.
Таким образом, при определении состояния опьянения прибавлять к полученному результату измерения величину погрешности прибора не требуется.
А потому шансов у Вас нет.
СпроситьМуж пришел на работу утром с запахом, алкотестер показал 0,37 промили, его уволили с работы по статье, законно ли это? Куда обращаться что бы восстановться?
Алкотестер показал 0,23 промилле, сотрудники сказали подписать протокол-подписал ( (
Через три часа сделал мед освидетельствование по собственной инициативе, освидетельствование показало что алкоголь отсутствует.
Диабетик 1 типа.
Вас лишат права управления транспортными средствами, акт сделанный через три часа после событий роли в суде не сыграет к сожалению. Удачи.
Спросить
Пришёл на работу, дыхнул в трубку при прохождении прмо, алкотестер показал промили 2,4.
Отвезли к наркологу, анализы показали, что алкоголь отсутствует, с работы уволили, как быть?
Вам нужно подавать заявление в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе.
Спросить
Здравствуйте обратитесь к любому юристу сайта в личные сообщения.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 392 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Обращайтесь в личку юристам, но это, как правило, платная услуга. Важно - срок исковой давности по спорам, связанным с незаконным увольнением - всего 1 месяц.
Спросить
Анастасия, обратитесь в личные сообщения к любому юристу для получения консультации.
СпроситьОстановил сотрудник ГИБДД, попросил пройти освидетельствование на алкогольное опьянение, показав при этом только сертификат, не показал мне пломбу и не поменял мундштук, алкотестер не выявил того, что я не в состоянии алкогольного опьянения, далее, сотрудник аргументируя тем, что у меня покраснение кожных покровов попросил пройти освидетельствование на наркотическое опьянение, я отказался, т.к. при освидетельствовании на алкоголь сотрудник не поменял мундштук и не показал мне пломбу, в протоколе написал, что не согласен пройти освидетельствование, хотел написать разъяснение, но сотрудник вырвав у меня протокол сказал, что свои законы я буду устанавливать у себя в машине, после этого я поехал и прошел освидетельствование в больнице самостоятельно, которое показало отрицательный результат. Можно ли было так сделать и что мне грозит?
Ваши аргументы и претензии правомерны.
В защиту своих доводов предоставите доказательство - своевременно сделанное освидетельствование с отрицательным результатом.
Спросить
Статья 12.26 КоАП РФ. Невыполнение водителем транспортного средства требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения (в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 196-ФЗ)
1. Невыполнение водителем транспортного средства законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения, если такие действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния, - (в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 528-ФЗ)
Правовые ресурсы
Некоммерческие интернет-версии
О компании и продуктах
Вакансии
Приказ Минздрава России от 18.12.2015 N 933 н "О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.03.2016 N 41390) II. Основания для проведения медицинского освидетельствования:
6. Критериями, при наличии хотя бы одного из которых имеются достаточные основания полагать, что лицо, совершившее административное правонарушение (за исключением лиц, указанных в частях 1 и 1.1 статьи 27.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), находится в состоянии опьянения и подлежит направлению на медицинское освидетельствование, являются:
а) запах алкоголя изо рта;
б) неустойчивость позы и шаткость походки;
в) нарушение речи;
г) резкое изменение окраски кожных покровов лица.
На месте сотрудник ГИБДД предлагает пройти освидетельствование на состояние алкогольного опьянения. Вот от этого освидетельствования можно отказаться. Однако отказ является одним из основанием направления на прохождение медицинского освидетельствования на состояние опьянения. И вот при отказе от прохождения именно медицинского освидетельствования наступает административная ответственность, предусмотренная статья 12.26 часть 1 КоАП РФ. При направлении на медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения обязательно присутствие двух понятых. При отказе прохождения медицинского освидетельствования в протоколе делается отметка, после чего протокол подписывается всеми лицами
Исходя из этого, Вы не имели права отказаться от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
СпроситьУчтите:
а) Направление осуществляется в присутствии двух понятых либо с применением видеозаписи.
б) Составляется протокол о направлении на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, который подписывается понятыми.
В) Сотрудники ГИБДД обязаны препроводить водителя к месту медицинского освидетельствования (в соответствующее учреждение).
В том случае, если медицинская проверка не выявила опьянения, полицейские должны препроводить водителя и обратно к его транспортному средству.
СпроситьКонкретного промежутка времени прохождения самостоятельно медицинского освидетельствования нет. Все зависит от индивидуальной физиологии человека, но чем меньше временной промежуток между отказом от мед. освидетельствования и прохождением мед. освидетельствования по собственной инициативе тем лучше.
Конечно лучше, чтобы временной промежуток был от 1-4 часов с момента составления протокола.
Спросить
