Как бороться с предвзятым отношением на работе, которое приводит к психическому срыву, особенно когда ты мать-одиночка?

199₽ VIP

Можно пожаловаться в прокуратуру и государственную инспекцию труда.

С уважением!

Здравствуйте, уважаемая Людмила!

Прежде всего не пишите никаких заявлений по собственному желанию согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Фиксируйте все обстоятельства на видео или диктофон, затем подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Прокуратура отпишется и перенаправит в Государственную инспекцию труда все равно. Так что не теряйте время.

Если уволят, то вы вправе решить вопрос через суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ). В суде доказательства понадобятся факта понуждения к увольнению (ст.55-56 ГПК РФ). Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом". Остается пожелать Вам удачи в этом нелегком деле!

Людмила, не обращайте внимания, не пишите, не подписывайте. Уволят, обжалуете в трудовую инспекцию и суд в порядке ст.131-132 ГПК РФ.

Держитесь.

Здравствуйте. За защитой своих прав обратитесь с жалобой в прокуратуру. По указанным фактам прокуратура проведет проверку и при наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования.

Добрый день.

Смотря что вы подразумеваете под таким отношением, то есть в чем это все выражается. Есть статья 3 ТК РФ, запрещающая дискриминацию в трудовых отношениях, есть принципы трудового законодательства, статья 2 ТК РФ, есть, наконец, права работника, закрепленные в статье 21 ТК РФ.

Заявление писать не нужно, нужно работодателя наказать.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата.

Здравствуйте. Вам нужно не писать заявление по собственному желанию, так как потом уже ничего не сможете доказать.

Советую вам не замедлительно написать жалобу в трудовую инспекцию. Можете написать жалобу через интернет.

https://онлайнинспекция. Рф. В жалобе можете просить не указывать ваши паспортные данные, в таком случае при проверке не будет озвучена ваша фамилия. Если уволят, то вы имеете право обратиться в суд.

Собирайте доказательства психологического давления. Жалуйтесь в прокуратуру, в трудовую инспекцию, вышестоящему руководству Вашей организации.

Требования к жалобе в прокуратуру и обращению в трудовую инспекцию установлены ст. 7 ФЗ РФ "о порядке рассмотрения обращений граждан".