Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне в декабре уходить в декрет, я работаю воспитателем в ДОУ, получается я отработаю 10 месяцев, в феврале будет год

16.07.2019, 14:21
• г. Кострома

Мне в декабре уходить в декрет, я работаю воспитателем в ДОУ, получается я отработаю 10 месяцев, в феврале будет год, какая сумма выплаты декретного отпуска должна быть?

Читать ответы (0)
Какая сумма декретного отпуска Какая сумма декретных Воспитатель в ДОУ Декретный отпуск Сумма декретных
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
07.12.2017, 15:16

Возможно ли предоставить работнику ежегодный отпуск в феврале перед декретным отпуском?

Работник отработав 11 месяцев отгулял ежегодный отпуск в августе месяце, на следующий год он уходит в декретный отпуск в марте месяце. Можно ли ему предоставить еще ежегодный отпуск в феврале, до начала декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.03.2016, 22:47

Как правильно перейти из декрета в декрет и изменится размер выплат, учитывая предыдущий декретный отпуск?

Вопрос такой. Я с 2012 года работаю, в организации, в 2013 ушла в декрет. Сейчас беременна. Получаеться уйду в декрет в 2016 году. Но с декретного отпуска я еще не вышла, писала до трех лет. три года ребенку будет в декабре 2016. Как мне правильно перейти из декрета в декрет и как измениться размер выплат?! Получаеться что они мне расчитывали декрет только за 2012 год?! Если да, то я могу во втором отпуске указать два года 2012 и 2013?
Читать ответы (2)
Олеся
12.05.2018, 19:05

Расчет выплат при уходе в декрет на ИП - одноразовая и ежемесячная суммы

Здравствуйте. Я работаю на ИП. Официальная зарплата в договоре указана 11 тысяч рублей. Мне скоро уходить в декрет. Хотела узнать какую сумму должен мне будет выплатить руководитель одноразово и какая сумма будет ежемесячных выплат декретного?
Читать ответы (1)
Елена
07.12.2019, 22:02

Размер декретных и начисление пособий при уходе в декрет в декабре и январе - сравнение.

Работаю официально с ноября 2018 года, поставили число декретного отпуска на 19 декабря. Будут ли отличаться размер декретных и начисление пособий, если не уходить в декабре, а уйти в декрет с января?
Читать ответы (1)
Ирина
14.11.2018, 15:51

Молодой специалист не получала доплату в течение 2 лет после декрета - как обратиться и вернуть выплату

Проконсультируйте, пожалуйста. Работаю в школе. Устроилась после окончания института в 2012 году. Отработала 8 месяцеа и ушла в декрет. В феврале 2015 года вышла из декретного отпуска. Молодого специалиста получала только первве 8 месяцев и после декрета 4 месяца. По закону молодым специалистом я должна быть 3 года, не включая декретный отпуск. Могут ли мне сейчас вернуть эту доплату? Куда обращаться и какими документами руководствоваться? Получается, что 2 года после декрета я эту выплату не получала. Стоит ли поднимать вопрос? Не поздно ли? Мурманская область. Работаю в той же школе, имею с сентября 1 квалификационную категорию.
Читать ответы (5)
Елена
19.12.2008, 08:50

Получается что на одно место будет принято три человека.

На время декретного отпуска приняли сотрудницу, но отработав 9 месяцев и эта сотрудница уходит в декрет Нужно ли обязательно увольнять вторую сотрудницу или можно ей предоставить отпуск по уходу за ребенком? Получается что на одно место будет принято три человека. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Лидия
26.11.2012, 09:35

Я официально работаю, но принята была на время декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Я официально работаю, но принята была на время декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас я сама беременна на 3 месяце. Девушка вместо которой я работаю - у неё кончается декретный отпуск в феврале. Мне уходить в декрет в марте. В бухгалтерии мне сказали что мне возможно не будут платить декретные так как я ухожу в декрет позже, чем выходит та девушка на работу. Правы ли они? Получается беременные ничем не защищены?
Читать ответы (3)
Елена
21.01.2015, 12:16

Возможность подработки во время декретного отпуска - нарушение декретных выплат или допустимый доход?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет с 2013 года по 2016 год, уже пособие на ребенка не получаю, декретный выплаты считали за 2011-2012 года, сейчас беременность вторым ребенком, уходить в декрет получается буду в 2015 году.. получается из декрета в декрет. Могу ли я сейчас устроиться на подработку по доп. соглашению не увольняясь с декретного отпуска и не брать этот год в расчет декретных а взять те же года что и в первом случае, или это уже будет нарушение о доходах?
Читать ответы (1)
Яна
31.10.2016, 13:22

Вопросы о выплатах при уходе в декрет и возможности увольнения работником во время декретного отпуска

Если в декабре уходить в декрет, 14 год работала получала около 15-16 тысяч, 15 год работала до мая потом сократили стояла на бирже, сейчас получаю 18 тысяч, работаю на временной должности, срок выхода основного работника в след году, а я в декабре в дикрет, плюс мать-одиночка будущая, какая будет выплата за 140 дней и имеет ли право работодатель уволить меня по выходу основного работника, когда я буду уже в декрете, и по уходу за ребёнком какая сумма ежемесячно мне положена?
Читать ответы (1)