Вопрос о возмещении ущерба - правомерно ли списание полной суммы ремонта с моей зарплаты?

• г. Барнаул

Работаю на скорой помощи. Такая ситуация - утром приняла машину и укладку, сменщица уже ушла домой когда я взяла планшет и увидела что экран разбит, тут же сообщила старшему фельдшеру, она посоветовала идти к глав врачу, а он в свою очередь сказал оплачивать ремонт в полном объёме (6500) так как неправильно приняла смену, имеют ли право снять сразу все деньги с меня?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Нет, разумеется, не имеют никакого права...

Поскольку не было факта передачи имущества от предыдущей смены.

Спросить

Должны разобраться по чьей вине произошла поломка. Автоматическое удержание денег ТК РФ законом не предусмотрено. Если работник не согласен на возмещение ущерба добровольно, работодателю надо обращаться в суд.

Спросить

Моя вина в том что я отпустила её, теперь ко мне притензии что смену как надо не принимаю.

Спросить

Для начала должны провести служебное расследование, по результатам которого принять решение о привлечении того или иного сотрудника к материальной и дисциплинарной ответственности. Если процедура не была соблюдена, то какие-либо действия работодателя не законы, кроме того, в случае отсутствия вашего согласия на удержание с вас суммы ущерба, превышающей ваш средний заработок, возможно только в судебном порядке.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Ирина
27.09.2019, 11:34

Может ли старший фельдшер перевести беременную диспетчера скорой помощи в регистратуру?

Я беременна, работаю диспетчером скорой помощи, взяла справку от освобождения ночных смен, старший фельдшер сказала что переведет меня в регистратуру, имеет ли она право?
Читать ответы (1)
Камила
14.11.2019, 13:52

Возможно ли работать на реанимобиле как фельдшер и на скорой помощи как врач в одной медицинской организации?

Я много лет работаю после мед. колледжа фельдшером реанимобиля (реанимац. Машина которая едит на дтп)... паралельно закончила мед. универ, ординатуру, потом прошла курсы врача скорой помощи тоже... теперь я хотела работать на этой же машине уже как врач, но глав. Врач говорит там нет местов врачебных, а на скорой помощи есть места врачебные (глав. Врач реанимобиля и скорой помощи один и тот же человек).. вопрос: могули я работать на реанимобиле как фельдшер как и работала а на скорой помощи как врач уже (реанимобиль и скорая помощь находятся в одной мед. организации)..
Читать ответы (1)
Андрей
25.11.2016, 10:22

Надо ли мне оплачивать ремонт или покупку нового планшета после того, как он сломался при работе на штабелере?

Я работаю грузчиком-комплектовщиком на предприятии. Работаем мы через планшеты, и когда я работал на штабелере, упала коробка на планшет и разбился экран. Причем по технике безопасности планшеты должны фиксироваться при помощи чехла к штабелеру, чего не было соблюдено. Теперь с меня требуют оплаты за ремонт или покупку нового планшета. В праве ли они требовать с меня деньги? Спасибо.
Читать ответы (3)
Рылькова Ольга Александровна
12.02.2005, 17:17

Дело в том что мы работаем по одному фельдшеру на бригаде, а втаком составе просто невозможно окозать помощь в полном объеме.

Мы, сотрудники Отделения Скорой Медицинской Помощи, хотим добится от администрации нашего города выполнения закона согласно которого в состав бригады скорой помощи должно входить 2 фельдшера или врач и фельдшер. Дело в том что мы работаем по одному фельдшеру на бригаде, а втаком составе просто невозможно окозать помощь в полном объеме. Администрация нашего города ссылается на нехватку денег. С чего мы можем начать борьбу за свои права? Как заставить чиновников соблюдать закон?
Читать ответы (1)
Алла
26.05.2017, 18:40

Отказ в выплате зарплаты и угроза негативной записи в трудовой книжке - ситуация с недостачей и отсутствием подписей

Я Алла. Работаю менеджером кассиром в одной организации. Две недели работаю две недели выходных. Я принимала смену 08.05.17 у сменщици. И приняла её недостачу на свой риск. Отработала две недели и сдала смену как положено показав только свою недостачу. Сменщица приняла свою недостачу подписав мои документы, что у меня в смене всё в порядке. На моих выходных у сменщицы провели проверку и выявили её недостачу. В документах с недостачей подписей моей смены нет. При этом нашей смене не выплачивают зарплату, ссылаясь что та смена не выплатила долг за недостачу. Имеют ли право моё начальство не выдавать нам зарплату? Подписей под недостачей наших не. При пересдачах уже давнно не присутствует ни ревизор ни менеджер магазина. Я написала заявление на увольнение, и мне явно дали понять что запись в трудовой книге будет не очень хорошая. При этом вины и подписей наших нет в документах о недостачи.
Читать ответы (3)
Арина
05.11.2019, 23:09

Некачественный ремонт планшета - требование замены экрана от ремонтников

Отдала в ремонт планшет (был разбит экран), там сделали некачественно свою работу, вследствие, экран планшета разбился без механического воздействия. Можно ли от ремонтников требовать замену?
Читать ответы (1)
Юлия Константиновна
09.06.2014, 11:55

Долгий ремонт планшета по гарантии - что делать в подобной ситуации?

Я разбила экран планшета. Отдали по гарантии его в ремонт, сказали нам что ремонт будет платный, соответственно мы согласились. Планшет в ремонте находится уже полгода, на вопрос когда он будет готов, мне отвечают, что они не знают. Ждите! Как поступить в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Анна
17.08.2022, 10:28

Нет конкретного заголовка, но возможный вариант - Расторжение договора на испытательном сроке

Работала на испытательном сроке. Поняла что такая работа мне не подходит. Вечером сообщила начальству что я не буду работать. Что хотела бы завтра отдать ключи от работы. Она ответила что я не красиво поступаю зная что у меня смена завтра. Я ответила что я сообщила сразу как приняла решение. Она удалила меня сразу с рабочего чата и не сказал не чего. Утром я пришла на работу, а там другой сотрудник, я передала ключи и ушла. Уволят ли меня по статье и заплатят ли за отработанные смены?
Читать ответы (3)
Светлана
14.03.2019, 04:12

Я написала благодарственное письмо врачу и Фельдшер у скорой помощи на имя глав врача. Что людям причитается по закону.

Я написала благодарственное письмо врачу и Фельшер у скорой помощи на имя глав врача. Что людям причетаеться по закону.
Читать ответы (1)
Екатерина
09.04.2015, 16:04

Вызов на работу в выходной день без производственной необходимости - как защитить свои права и избежать подобных ситуаций?

У меня ситуация следующая. Вызвали меня на работу в выходной день (я работаю 2 через 2), мотивируя это тем, что сменщица ушла на больничный. Отработав смену, я узнаю, что сменщица просто взяла отгул и больничным тут не пахнет. На следующий день я вышла уже в свою смену. Вопрос: Могу ли я потребовать, чтобы оформили приказ о выходе на работу в нерабочее время и что попадает под определение производственная необходимость. Как я смогу в дальнейшем защитить свои права и не попасться на такую же удочку!
Читать ответы (1)