Какой отпуск будет расчитан у сотрудника, увольняемого по сокращению штата?
₽ VIP
Пмогите, пожалуйста, поточнее рзобраться в ситуации. Сотрудник устроился на предприятие 5 лет тому назад, в феврале. В прошлом году он отгулял отпуск в октябре. В настоящее время на предприятии этого сотрудника увольняют по сокращению штата. Очередной отпуск по утверждённому графику у него в апреле. Т.е., увольнение должно производиться после отпуска. Вопрос в следующем: какой продолжительности отпуск должен быть расчитан в этом случае увольняемому сотруднику? С февраля (5 ллет тому назад устроился на работу в феврале), или с октября (момента предоставления очередного отпуска в прошлом году)? Большое спасибо.
Отпуск расчитывается с начала рабочего периода для каждого работника, то есть с февраля.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопросы продолжительности отпуска и ответственности - что нужно знать работодателю и сотруднику?
Сотрудник предприятия взял ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней за 2003 г. в феврале месяце.

Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
