Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новый начальник внес изменения в график обедов, вызвав недовольство сотрудников

17.07.2019, 09:35
• г. Братск

Новый начальник изменил график обедов! Раньше обеды были с 12-00 до 12-30 и с 17-00 до 17-30 а теперь один обед с 12-00 до 13-00, как быть и как бороться сотрудникам это не нравится.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Если недовольны - жалуйтесь в государственную инспекцию труда.

Спросить

Здравствуйте. Если в вашем трудовом договоре прописано время обеда, то пишите жалобу в инспекцию Роструда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Братск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
19.12.2012, 16:45

Изменились обеденные перерывы и график работы на смену в 12 часов - что делать?

Я работаю по сменному графику 12 часов (8.00-20.00) раньше у нас был перерыв на обед с 12.00 до 13.00 и второй с 17.00 до 17.30. сейчас работодатель ввел новый график при котором первый обед с 12.30 до 13.00 и второй с 17.00 до 17.15. при этом есть один перерыв 10 мин. с начала рабочего дня и до первого обеда. И второй перерыв 10 с первого обеда и до второго обеда. На все наши уверения что это ненормальный график работодатель отвечает что он действует строго с соблюдением законодательством. Помогите разобраться с ситуацией. Спасибо.
Читать ответы (1)
Спехов Борис
02.04.2004, 19:07

Соответствует ли приказ начальника депо трудовому законодательству т.к. время за обед высчитывается из времени смены.

Локомотивным бригадам маневрового движения начальник депо установил регламентированный обед, время которого один час. Условий для обеда локомотивным бригадам не создано. Соответствует ли приказ начальника депо трудовому законодательству т.к. время за обед высчитывается из времени смены.
Читать ответы (1)
Марина
28.11.2016, 07:43

Как решить проблему отсутствия определенного времени обеда на работе?

На работе не выпускают на обед по своим личным делам. По договору каждый день час обеда не оплачивается, время его не обговорено. Может быть в любое время, как выйдет. Могу ли я покинуть в итоге рабочее место или сидеть на работе этот час? Начальник ссылается на то что в рабочем графике не установлено время и не доказать, если что случится, что я была на обеде.
Читать ответы (1)
Виталий
20.07.2016, 14:55

Новые правила в противотуберкулёзном диспансере - обеды для сотрудников и их законность

Я работаю в противотуберкулёзном диспансере это особо опасная инфекция у нас рабочий день 6 часов. В графике рабочего дня нам ставят обед 30 минут и заставляют нас отрабатывать эти 30 мин. раньше у нас было на ставку 6 часов и ни какого обеда не должно быть, вдруг появились новые правила, законно ли нам проставлять обед и отрабатывать 30 минуть. Спасибо.
Читать ответы (1)
Максим
05.09.2021, 18:52

Работодатель изменил распорядок - перерывы не входят в рабочее время и требуют отработки. Что дальше?

У нас на работе раньше был обед 1 час, который не включался в рабочее время, и 2 перерыва по 30 минут, которые включались в рабочее время, через время работодатель изменил распорядок и сделал обед 30 минут и 2 перерыва по 15 минут, обед и передавав теперь не входят в рабочее время и работодатель начал требовать отрабатывать перерывы, при этом трудовые договоры он не изменял. Законно ли это?
Читать ответы (5)
Ольга
13.11.2015, 03:26

Запрещение заниматься своими делами в обед на непрерывном производстве - есть ли законное основание?

Работаю на непрерывном производстве, лаборантом, предусмотрен 1 час обеда - начальник запрещает в этот обед покидать помещение и заниматься личными делами в частности запрещает вышивать в обед. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Валерий леонидович
18.06.2015, 20:39

Различие в оплате обеденного времени при переходе с государственной на частную структуру - правомерно ли?

Работали на скорой в гос. структуре. График сменности, 1 смена продолжительностью 12 часов, в эти 12 часов был включен обед - 30 мин. этот обед оплачивался как рабочее время. Теперь работаем на скорой в частной структуре и директор оплачивет только 11 ч. 30 минут. Исключая время обеда, хотя работник все время обеда находится на рабочем месте, тк если чтото серьезное могут вызватьпрямо с обеда на вызов. Правомерно ли работодатель не оплачивает время обеда или нет?
Читать ответы (1)
Анастасия
09.07.2015, 17:44

Неоплачиваемые 1.5 часа вместо обеда - как решить проблему со сменным графиком работы?

У меня сменный график по 12 часов, обеда нет и не предусмотренного, но при этом 1.5 часа мне не оплачиваются. Идут как обед. Как быть и что делать?
Читать ответы (1)
Надежда Константиновна
28.09.2016, 20:37

Особенности табеля технического персонала в школе - отсутствие перерыва на обед и сокращение рабочего времени

По табелю техничка в школе работает 8 часов, на обед не ходят, так как далеко живут, и нет смысла в обеде. Если они работают без обеда, то их рабочий день уменьшается на час?
Читать ответы (2)