Имеет ли право работодатель писать такую характеристику и куда я могу обратиться с претензией?
Работала кассиром в одной крупной торговой сети, так вышло что я заболела, предупредив начальство ушла на больничный, вернувшись продолжила работать, работала хорошо не опаздывала, с покупателями не конфликтовала, в коллективе все было замечательно, но через месяц я снова заболела, когда я вернулась мне сказали пиши по собственному желанию, я написала, больничный сдала мне его оплатили, вроде бы все хорошо, прошло время и я решила вернуться в эту сеть только в другой магазин, мне были рады но сказали принести характеристику с предыдущего магазина, директор того магазина сказала напишет но обязательно уточнит что я все время болела. Имеет ли право работодатель писать такую характеристику и куда я могу обратиться с претензией?
Елена! Здравствуйте!
Это право Вашего работодателя. Он имеет право отразить в характеристике периоды Вашей временной нетрудоспособности.
Если Вас характеристика не устроит надо разбираться, кто прав, кто не прав.
В зависимости от этого вырабатывать тактику защиты Ваших прав.
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Жалоба на произвол в магазине Пятерочка - в поисках организаций, которые могут помочь
Начальник решил уволить коллектив магазина во время отпуска директора
Перевод после декретного отпуска - права и условия работы в магазине Пятёрочка
Директор перевел меня в другой магазин по своей инициативе и обманул меня относительно условий работы
Дискриминация после декрета - Закрытие магазина и отказ в возможности продолжить работу
Права работника при ликвидации места работы и принуждении к переводу на другую должность
