После больничного, при выходе на работу, узнала, что моё место занято и меня уволили, что в трудовую книжку уже проставлена дата моего увольнения числом ранее, чем начало больничного и её (тр.кн.)не отдают пока я не подпишу заявление об увольнении. Вопрос: обращаться сразу в суд или есть другие варианты? Что делать в первую очередь, чтоб защитить свои права?
Раиса, вы к сожалению не пишете причину по которой Вас уволили (что написано в трудовой по какой статье). Если Вы считаете, что увольнение по данной причине не законно обращайтесь в Государственную инспекцию по труду:
Адрес: 170100, г.Тверь, ул.Вагжанова, д.7, корп.1, телефон: 8(4822)342067, Адрес электронной почты: git_tver@mail.ru, можно и в прокуратуру параллельно.
Спросить
Раиса, если вашего заявления на увольнение по собственному желанию не было то и увольнять Вас и делать запись в трудовую книжку не имели права. Пишите об этом в ГИТ и в прокуратуру продублируйте. Только пишите в двух экземплярах, чтобы у вас остался экземпляр со входящим номером.
Спросить
