Я одна их коллектива не хочу менять существенные изменения труд договора может ли в таком случае заведующий предлагать должность воспитателя когда я являюсь муз рук по диплому.

Через два месяца с момента ознакомления: или перемена обязанностей, или увольнение.

Галина Алексеевна, в чем заключается существенное изменение положений трудового договора? Более детально ситуацию опишите.

Может ли заведующий предлагать мне должность воспитателя, если я являюсь музыкальным руководителем по диплому и не хочу менять трудовой договор?

Перевод воспитателя в должность воспитатель без согласия работника - допустимо ли такое действие руководителя?

Может ли руководитель перевести воспитателя с должности "старший" на должность "воспитатель" если так решил и настаивает педагогический коллектив учреждения, без согласия самого работника?

Читать ответы (1)

Вопрос о должности воспитателя в ДОУ - оспаривание поддельного диплома и последствия для сотрудника

Младший воспитатель, работающий в ДОУ с 2009 г., представил диплом учителя начальных классов и требует ей должность воспитателя. Обращалась к юристам, в инспекцию по труду и МО. Все требуют от меня предоставления ей должности воспитателя. А в доу вакансий свободных нет. Запрос по диплому - диплом поддельный. Как быть мне как руководителю и что грозит сотруднику, представившему поддельный диплом? Спасибо!

Читать ответы (1)

Воспитатель из села отказалась от должности руководителя, что будет со школой-детским садом?

Я работаю воспитателем в селе, где штат из 3 х человек: заведующий, воспитатель, младший воспитатель. Находимся в одном здании со средней школой. Планируется реорганизация детского сада и школы, будет школа-детский сад. Нашей заведующей предложили место руководителя, но она отказалась, она хочет остаться воспитателем, ответственности меньше. Теперь мне предлагает должность младшего воспитателя (её сократят, детей нет), таким образом осводит себе должность воспитателя, если я не согласна, то должна буду уволиться, а младший воспитатель останется на своей должности. Пока уведомлений нет. При чем тут я, ведь с предлагаемой должностью она не согласилась. Права ли она?

Читать ответы (3)

Уважаемые юристы существует ли закон, на который мы можем сослаться?

Мы работаем в малокомплектном детском саду, где методическую работу должна выполнять заведующая, т. к. в штатном расписании у нас нет должности методиста. Взяв на работу свою знакомую (которая раньше была заведующей в другом детском саду), на должность младшего воспитателя, заведующая переложила свои обязанности на нее. Работу младшего воспитателя данный работник не выполняет, а постоянно вмешивается в пед. процесс. Очень сложно стала работать в коллективе. Имеет ли право заведующая расширять права одного работника и ущемлять права других? Уважаемые юристы существует ли закон, на который мы можем сослаться? С уважением воспитатели коллектива.

Читать ответы (1)

Как получить должность педагог-библиотекаря при смене должности с заведующего библиотекой - требуется ли аттестация?

Работаю заведующей школьной библиотекой. В связи с изменение продолжительности ежегодного отпуска для педагогических работников, хочу перейти на должность педагог-библиотекарь. Как это сделать. Нужна ли аттестация именно для перехода на должность педагог-библиотекарь с должности заведующий библиотекой?

Читать ответы (1)

Как справиться с назойливым вмешательством родителей в работу воспитателя в государственном садике?

Воспитатель работает в государственном садике. Одна из родительница пишет постоянно, чтобы с ребёнком играли, кормили, пить давали, тем самым отвлекает воспитателя от работы. И сказала что напишет жалобу заведующей на воспитателя, чтобы телефоном воспитатель не пользоваться. Как поступить воспитателю и что можно ответить родителю?

Читать ответы (5)

Вопрос о выплате премиальных заработных плат заведующим детского образовательного учреждения при переводе воспитателем

Вечер добрый! С января 2017 года по сентябрь 2017 года работала заведующим ДОУ. В сентябре реорганизовали и присоединили к школе. Перешла в воспитателя дошкольной группы. До 02 октября работала воспитателем и ушла в длительный отпуск сроком на один год. В конце года мне не выплатили премиальные (заведующие и воспитатели получили). Когда обратилась с заявлением, сказали, что выплатим только за сентябрь как воспитателю. А как заведующий - нет. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих

Являюсь госслужащей. В нашей организации на основании указа президента о сокращении численности гослужащих проводится свое сокращение. Издан внутренний приказ о сокращении и изменении существенных условий служебного контракта. Нашего отдела в новом штатном расписании нет. При этом выдано уведомление со следующей формулировкой: на основании указа президента о сокращении и приказа организации о введении нового штатного расписания... вы уведомляетесь о существенных изменениях условий служебного контракта. Изменения существенных условий служебного контракта выражаются в изменении структуры организации. Ваша должность переведена в отдел N без изменения должностных обязанностей. Также со ссылкой на это же основание части служащих выдаются уведомления о сокращении, а части об изменении существенных условий труда... выражающихся в изменении названия отдела. Вопрос: является ли это действительно переводом и изменением сущ. условий или эта процедура должна быть оформлена как сокращение и предложение равноценной должности? Размер выплат - если это сокращение и отказ от равнозначной должности.

Читать ответы (1)

Влияет ли ухудшение финансового состояния на возможность изменения трудового договора организацией?

Может ли организация изменить существенные условия трудового договора (а именно, уменьшить зарплату) в связи с ухудшением финансово-экономического состояния организации? В ст. 73 речь идет об изменениях "организационных или технологических условий труда" как причинах к изменению условий трудового договора. Может ли финансовое состояние организации также быть причиной изменения трудового договора? Спасибо!

Читать ответы (2)

Ограничения для беременной воспитательницы - что разрешено и что запрещено согласно Трудовому кодексу

Права ли заведующая доу, когда не разрешает беременному воспитателю во время физ. и муз. занятий, просто сидеть на лавке, а требует, чтобы воспитатель делала с детьми все упражнения (прыжки, наклоны, приседания и т.п.)? Может ли заведующая предлагать беременному воспитателю доп. нагрузку в виде второй смены или замены на своей группе отсутствующего помощника воспитателя? Можно ли дать ответ со ссылкой на ТК?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли заведующий предлагать мне должность воспитателя, если я являюсь музыкальным руководителем по диплому и не хочу менять трудовой договор?

Челябинск - онлайн услуги юристов