Работник АЗС Газпромнефть обязан заплатить за недостачу при первой ревизии, проведенной без их присутствия?
Устроилась на работу на азс Газпромнефть управляющим 10.06.19 г подписала договор материальной ответственности и коллективной материальной ответственности. Ревизию не провели, сказали позже. Первая ревизия была проведена 18.06.19 без моего присутствия, где была выявлена недостача 200 тыс. 01.07.2019 г была повторно проведена ревизия где недостача составила 125 тыс и её делят на всех, в том числе на меня. Если это была моя первая ревизия по которой я только принимаю азс, должна ли я платить недостачу?
Здравствуйте! Вы приняли под отчет материальные ценности и подписали договора о материальной ответственности. При обнаружении недостачи Ваша вина при этом предполагается. И обязанность доказывания ее отсутствия лежит на Вас. Вы знали, что при принятии материальных ценностей и подписании договоров необходимо провести ревизию. Почему не настояли на ее производстве? При рассмотрении Вашего дела в суде такой вопрос Вам задаст судья. Подумайте сможете ли Вы на него ответить и представить доказательства отсутствия Вашей вины. Вот Вам и ответ на Ваш вопрос. Взыскание ущерба в сумме превышающей средний месячный заработок решается только через суд. При этом анализируется законность действий работодателя в том числе. Нормативной базой Вашего вопроса является глава 39 ТК РФ. Вообще здесь очень много нюансов. Однако я бы на Вашем месте не стал добровольно возмещать ущерб. Говорил бы о том, что работодатель сам нарушил свои обязанности по созданию условий для сохранения имущества - ст. 239 ТК РФ. И в Вашем случае Ваши должностные обязанности надо сопоставить с обязанностями других сотрудников и сделать вывод о соответствии Вашего договора требованиям ст. 245 ТК РФ. Так что пишите возражения работодателю. Правильно их обоснуйте и готовьтесь к суду. Вам желательно воспользоваться платной помощью любого адвоката с данного сайта для подготовки документов, заключив с ним договор в порядке ст. 779 ГК РФ (можно путем переписки).
СпроситьСалехард - онлайн услуги юристов
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
