Анна
10.11.2017, 07:02
Как корректно уволить сотрудника с 0,5 ставки при найме нового сотрудника на полную ставку?
Читать ответы (3)
При приеме, переводе сотрудника в приказах/доп. соглшениях указывается полный оклад или же рассчитываемый на 0,5 ставки? Например, сотрудник принят на ставку 0,5 с окладом в 5 т.р. (или 10?).
Можно следующим образом: заработная плата в размере 5000 руб., что составляет 0,5 ставки от оклада 10000 руб.
Спросить