Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать если работодатель хочет взять на работу? Но, при это надо взять отказ, но не хотят подписывать.

19.07.2019, 14:22
• г. Сургут

Что делать если работодатель хочет взять на работу? Но, при это надо взять отказ, но не хотят подписывать.

Читать ответы (1)
Работодатель работа
Ответы на вопрос (1):

Какой отказ уточните вопрос.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь
28.08.2019, 08:35

Отказ работодателя подписать направление от ЦЗН - что делать в такой ситуации?

Меня отправили от ЦЗН к работодателю, но работодатель отказался мне подписывать направление от Центра занятости населения. И в ЦЗН мне сказали что это будет расцениваться как отказ с моей стороны. Что мне делать? Я не отказывалась от работы, просто работодатель не стал мне подписывать направление.
Читать ответы (2)
Андрей
05.12.2010, 19:56

Отказ от работодателя из-за недостатка опыта, несмотря на наличие диплома по специальности

При обращении к работодателю по поводу устройства на работу я получаю отказ от работодателя по причине недостатка опыта в работе. Хотя имею диплом по этой специальности.
Читать ответы (1)
Анна Евгеньевна
13.12.2017, 16:15

Необходимость подписания приказа об увольнении при отказе сотрудника - важные детали

Добрый день! Скажите пожалуйста, сотрудника хотят уволить, он не согласен. При этом его просят подписать приказ об увольнении-нужно ли это делать? Если не подписывать приказ, то составляют какой-то акт (это то,что говорят в организации при отказе подписывать приказ)-его нужно подписывать? Заранее благодарю Вас за ответ.
Читать ответы (3)
Яна
21.09.2020, 22:16

Работодатель требует быть юр лицом - легальность и необходимость доверенности

При устройстве на работу работадатель сказал, что иногда придется быть юр лицом компании, чтобы подписывать документы.. Законно ли это.. И требовать ли на это с работодателя доверенность?
Читать ответы (2)
Прибытков Евгений Валентинович
21.01.2015, 09:08

ДТП при работе в такси на авто работодателя - требования взыскания ущерба и задержание документов. Как защитить свои интересы?

Я совершил дтп при работе в такси на авто работодателя. Изрядно повредил авто. Работодатель требует возмещение ущерба в сумме 100 тыс руб. и при этом не отдает документы для устройства на работу. Подозреваю. Что работодательхочет получитьденьги и по страховке и с меня. Что делать.
Читать ответы (2)
Ольга Сергеевна
03.10.2014, 20:07

Мои права на работе при беременности - отказ от подписания срочного трудового договора и последствия

Я устроилась на работу будучи беременной. Работодателю справку не предоставляла. Проработав почти месяц, без подписания трудового договора (они мне просто его не дали) работодатель узнает о моем положении. И предоставляет мне на подпись срочный договор на 2 месяца. Хотя первоначально обговаривалось трудоустройство на неоределенный срок. Я этот срочный договор отказалась подписывать. На что мне тут же выдали АКТ о том что я отстраняюсь от работы, из за того что отказалась подписывать трудовой договор (но не указано в акте не дату, не причину отказа. Не тем более что это срочный договор) Что мне в этом случае делать, нужно ли подписывать договор, если он меня не устраивает? И могут ли они меня уволить?
Читать ответы (2)
Татьяна
11.11.2011, 06:12

У нас в оргпнизации работает работник по совместительству, основная его работа у другого работтодателя

У нас в оргпнизации работает работник по совместительству, основная его работа у другого работтодателя, сейчас этот работник хочет взять отпуск и на период отпуска этого работника наш работодатель хочет взять человека, возможно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
02.08.2015, 12:30

Как оформить трудоустройство с РВП в Краснодаре и какие документы необходимы для работодателя?

Проживаю в Краснодаре, есть РВП. Работодатель хочет взять официально на работу, подскажите какие еще документы мне нужны, и что необходимо подать работодателю. Работодатель ООО, занимается транспортными перевозками и туризмом. Я работаю сис. админом. Прочитал что с 01.01.2015 вышел новый закон при котором имея РВП не нужно оформлять разрешения на работу. Это правда? И какой документ нужно подать работодателю в ФМС если он меня возьмет?
Читать ответы (1)
Марина
29.03.2016, 07:51

Недопустимая практика - работники вынуждены подписывать заявления, чтобы получить 5-часовую работу вместо полной занятости

Если работодатель отправляет всех работников на 2/3 но при этом надо отработать и заставляют подписывать заявления от имени работников чтоб нам предоставили работу на 5 часов.
Читать ответы (2)
Ира
16.08.2021, 15:51

Причиной отказа в работе может быть частая смена работодателя или маленький стаж в данной сфере - как узнать

Является ли причиной отказа в работе, частая смена работодателя или нет? Если да то укажите статью отказа. Либо маленький стаж в работе данной сферы (хотя принимая на работу знали о том что стажа нет). Письменный отказ не дают.
Читать ответы (3)