Узнав об увольнении из-за низкой выручки, наш коллектив столкнулся с недоинформированностью работодателя. Как нам следует поступить, имея всего неделю до окончания работы?

• г. Саратов

Наш коллектив узнал об увольнении, причина увольнения коллектива маленькая выручка работадателю. Работать осталось неделю, работадатель не известил нас об увольнении. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс РФ не предусматривает такого основания для увольнения, предстоящее увольнение незаконно.

Не делать ничего, работать. Заявление об увольнении по собственному желанию не подписывать.

В дальнейшем, если все же уволят, увольнение обжаловать. Не пропустите срок, 1 месяц со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Саратов - онлайн услуги юристов

Марина
19.07.2019, 16:42

Вчера на работе узнали что нас увольняют, и нам осталось работать неделю. Работодатель не известил нас об увольнении что делать?

Вчера на работе узнали что нас увольняют, и нам осталось работать неделю. Работадатель не известил нас об увольнении что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.10.2015, 09:09

Обвинения нового директора в предательстве коллектива

При смене директоров, новый директор обвинил при всем коллективе бывшего директора в предательстве коллектива, что написав заявление об увольнении (под давлением учредителя) он кинул свой коллектив. Считается ли это оскорбление чести и достоинства бывшего директора. Можно ли подать иск по защите и чети и достоинства.
Читать ответы (1)
Наталья
21.11.2021, 14:24

Должен ли работодатель распределить заработную плату недостающего члена коллектива на оставшихся?

Если коллектив магазина из 5 человек, и один из продавцов уволился, а работадатель не берет нового продавца в штат, должен ли он распределить заработную плату недостающего члена коллектива на оставшихся членов коллектива?
Читать ответы (2)
Ольга
29.05.2015, 17:37

Может ли нежелание коллектива работать со мной стать основанием для увольнения?

Проработала 4 года в женском коллективе. Сейчас терпение уже не осталось. Я не пришлась по душе и меня хотят уволить из-за того, что коллектив не хочет со мной работать. Заставляют написать по собственному. Есть ли законные основания на увольнение?
Читать ответы (2)
Наталья
09.12.2013, 12:27

Трудовой коллектив просит уволить сотрудника с предупреждением - возможны ли судебные последствия?

У работника имеются несколько выговоров, последний с предупреждением о последующем увольнении. К тому коллектив просит назначить собрание трудового коллектива с просьбой уволить этого же сотрудника. Может ли трудовой коллектив решить вопрос об увольнении этого нерадивого сотрудника и какова вероятность, что суд его восстановит?
Читать ответы (1)
Сергей
28.08.2015, 08:02

Советы по защите от незаконных увольнений и снижению окладов работодателем

Как обезопасить себя (коллектив отдела) от возможных противозаконных действий по увольнению работодателем по разным статьям ТД, т.к. работодатель начал предлагать коллективу подписать приказы о сокращение окладов в 2 раза, либо увольнению по собственному?
Читать ответы (2)
ИЧП
06.09.2006, 16:26

Самое преемлемое основание для увольнения работника-"бунтаря" (подбивает коллектив к забастовке

Господа юристы! Подскажите, пожалуйста, самое преемлемое основание для увольнения работника-"бунтаря" (подбивает коллектив к забастовке, неоднократно создавал клнфликтные ситуации в коллективе)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
07.02.2014, 23:44

Заведующая консультации вынуждает врачей увольняться - коллектив принимает решение написать жалобу на главврача

Заведующая консультации вынуждает всех врачей увольняться. Оставшийся коллектив хочет написать жалобу и подвести главврача на увольнение ее по недоверию коллектива. Как это правильно сделать? .
Читать ответы (1)
Галина
24.10.2015, 21:45

Возможности оспорить закрытие офиса после написания заявления об увольнении по собственному желанию

Весной нас (весь коллектив) вынудили написать задним числом заявление об увольнении по собственному желанию с 27.02.2015 г.И закрыли офис. Сейчас он опечатан. Правомерно ли это? Возможно ли нам все оспорить? Мы хотим работать. Как быть всему коллективу?
Читать ответы (2)
Ирина
07.07.2010, 19:25

Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.

Я работаю в медицинском учреждении, и в нашем коллективе возникла неприятная ситуация, Заведующая взяла, без ведома коллектива, человека, на постоянное место работы. Так как, зарплата у нас маленькая, и с работой мы справляемся, и этот взятый человек нашему коллективу не нужен. Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.
Читать ответы (1)