Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Узнав об увольнении из-за низкой выручки, наш коллектив столкнулся с недоинформированностью работодателя. Как нам следует поступить, имея всего неделю до окончания работы?

19.07.2019, 17:04
• г. Саратов

Наш коллектив узнал об увольнении, причина увольнения коллектива маленькая выручка работадателю. Работать осталось неделю, работадатель не известил нас об увольнении. Что делать?

Читать ответы (1)
Причины увольнения
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс РФ не предусматривает такого основания для увольнения, предстоящее увольнение незаконно.

Не делать ничего, работать. Заявление об увольнении по собственному желанию не подписывать.

В дальнейшем, если все же уволят, увольнение обжаловать. Не пропустите срок, 1 месяц со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
19.07.2019, 16:42

Вчера на работе узнали что нас увольняют, и нам осталось работать неделю. Работодатель не известил нас об увольнении что делать?

Вчера на работе узнали что нас увольняют, и нам осталось работать неделю. Работадатель не известил нас об увольнении что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.10.2015, 09:09

Обвинения нового директора в предательстве коллектива

При смене директоров, новый директор обвинил при всем коллективе бывшего директора в предательстве коллектива, что написав заявление об увольнении (под давлением учредителя) он кинул свой коллектив. Считается ли это оскорбление чести и достоинства бывшего директора. Можно ли подать иск по защите и чети и достоинства.
Читать ответы (1)
Наталья
21.11.2021, 14:24

Должен ли работодатель распределить заработную плату недостающего члена коллектива на оставшихся?

Если коллектив магазина из 5 человек, и один из продавцов уволился, а работадатель не берет нового продавца в штат, должен ли он распределить заработную плату недостающего члена коллектива на оставшихся членов коллектива?
Читать ответы (2)
Ольга
29.05.2015, 17:37

Может ли нежелание коллектива работать со мной стать основанием для увольнения?

Проработала 4 года в женском коллективе. Сейчас терпение уже не осталось. Я не пришлась по душе и меня хотят уволить из-за того, что коллектив не хочет со мной работать. Заставляют написать по собственному. Есть ли законные основания на увольнение?
Читать ответы (2)
Наталья
09.12.2013, 12:27

Трудовой коллектив просит уволить сотрудника с предупреждением - возможны ли судебные последствия?

У работника имеются несколько выговоров, последний с предупреждением о последующем увольнении. К тому коллектив просит назначить собрание трудового коллектива с просьбой уволить этого же сотрудника. Может ли трудовой коллектив решить вопрос об увольнении этого нерадивого сотрудника и какова вероятность, что суд его восстановит?
Читать ответы (1)
Сергей
28.08.2015, 08:02

Советы по защите от незаконных увольнений и снижению окладов работодателем

Как обезопасить себя (коллектив отдела) от возможных противозаконных действий по увольнению работодателем по разным статьям ТД, т.к. работодатель начал предлагать коллективу подписать приказы о сокращение окладов в 2 раза, либо увольнению по собственному?
Читать ответы (2)
ИЧП
06.09.2006, 16:26

Самое преемлемое основание для увольнения работника-"бунтаря" (подбивает коллектив к забастовке

Господа юристы! Подскажите, пожалуйста, самое преемлемое основание для увольнения работника-"бунтаря" (подбивает коллектив к забастовке, неоднократно создавал клнфликтные ситуации в коллективе)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
07.02.2014, 23:44

Заведующая консультации вынуждает врачей увольняться - коллектив принимает решение написать жалобу на главврача

Заведующая консультации вынуждает всех врачей увольняться. Оставшийся коллектив хочет написать жалобу и подвести главврача на увольнение ее по недоверию коллектива. Как это правильно сделать? .
Читать ответы (1)
Галина
24.10.2015, 21:45

Возможности оспорить закрытие офиса после написания заявления об увольнении по собственному желанию

Весной нас (весь коллектив) вынудили написать задним числом заявление об увольнении по собственному желанию с 27.02.2015 г.И закрыли офис. Сейчас он опечатан. Правомерно ли это? Возможно ли нам все оспорить? Мы хотим работать. Как быть всему коллективу?
Читать ответы (2)
Ирина
07.07.2010, 19:25

Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.

Я работаю в медицинском учреждении, и в нашем коллективе возникла неприятная ситуация, Заведующая взяла, без ведома коллектива, человека, на постоянное место работы. Так как, зарплата у нас маленькая, и с работой мы справляемся, и этот взятый человек нашему коллективу не нужен. Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.
Читать ответы (1)