Как разрешить вопрос со зарплатой, если работодатель требует бланк больничного перед начислением - действия и возможные решения
Зарплату выдают 25 числа. Больничный открыт с 17 по 22 включительно. Зам ставит зарплату на стоп, пока не принесу больничный, зарплату не получу, требует в этот же день принести бл. А с 23 числа у меня отпуск и я уезжаю в другую страну. Как можно решить данный вопрос (нужно ли мне отправлять фото или скан бл) и законны ли действия со стороны работодателя?
Действия законы в связи с необходимостью произведения рассчета.
Бл можете подать в электронном виде.
Компания вправе выдавать зарплату разным работникам с разницей в 10 дней. Например, если компания хочет установить в отделах разные сроки выплаты заработной платы: в одном - 20-го и 5-го числа, в другом 30-го и 15-го числа. Трудовой кодекс не запрещает выдавать зарплату в разные дни. Главное соблюдать требования статьи 136 ТК РФ - выдавать не позднее 15-го числа и с периодичностью не реже полмесяца (письмо Роструд от 20.06.2014 № ПГ/6310-6-1). Даже если работники получают деньги с разницей в 10 дней, такие условия не считаются дискриминацией.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация