Проблемы с выплатой оставшихся дней после увольнения по собственному желанию
Я уволился с работы! Проработал там год, работал по трудовому договору, зарплату платили вовремя, а вот после увольнения оставшиеся 15 дней отдавать не хочет, посылает далеко! Заявления было написано больше месяца назад, по собственному желанию.
Что мне делать?
Я устроился на работу по трудовому договору, в котором написан мой месячный заработок. Проработав 3 месяца уволился по собственному желания, а работадатель не хочет выплачивать зарплату за последний месяц. Скажите, пожалуйста, как забрать свои деньги у работадателя? Куда нужно обращаться?
Здравствуйте. Есть еще более быстрый способ получения денег - поговорить грамотно с руководителем, объяснить какие могут быть последствия и его убытки, в большинстве случаев, выплачивают без суда. Обращайтесь при необходимости, поможем.
СпроситьМой вопрос таков: я в складе работал 100 дней. В трудовом договоре было написано, что мой месячный оклад заработной платы 20700 р. Первый месяц работы 10% премии, со второго месяца строго 30% премии и посл месяцы тоже. Поскольку было обещано оклад 27000 р.
Так вот... я уволился с работы, потому что должностные обязанности не соответсвуют моим проделанным работам. Работа тяжелая. Отвечают производственная необходимость, должен подчиняться.
Уволился по собственному желанию, а мне не зачислили расчетную. Сказали что у меня нет стажа в этом складе. Как быть мне, так ли это? Мне не заплатят компенсацию за отпускные дни?
Вам обязаны выплатить за всё отработанное время и отпускные, в том числе.
С уважением.
СпроситьПо трудовому договору зарплата больше, чем платили на самом деле. Уволился по собственному желанию 6 месяцев назад. Возможно ли добиться полностью выплату суммы?
Саша, здравствуйте!
В случае, если фактически выплаченная сумма меньше той, которая указана в трудовом договоре, Вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании соответствующей "разницы".
Также обратите внимание, что помимо разницы в зарплате, вероятнее всего имеется и разница в выплате компенсации за неиспользованный отпуск (если таковая выплачивалась на момент прекращения трудового договора).
По спорам о взыскании денежных средств срок для обращения в суд составляет 1 год, который исчисляется с момента, когда выплата должна быть осуществлена.
Спросить
Вы можете обратиться в суд с иском, но имейте в виду, что по заявлению ответчика может быть применен срок исковой давности, который в данном случае составляет 1 год, ст. 392 ТК РФ. Если Вам задолжали за большее время, в отношении него могут отказать, удовлетворив иск частично.
Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде, в т.ч. можете обратиться к одному из ответивших Вам. Расходы на юриста можно компенсировать с проигравшей стороны (ст.ст. 98, 100 ГПК РФ).
СпроситьРаботал строй фирме по трудовому договору уволилсЯ по собственному жилания прошел месяц зарплату не выдют что делать.
Вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, в ином порядке решить проблему не получится.
СпроситьУволился по собственному желанию по трудовому договору испытательный срок 3 мес. ая пророботал два. уволен был по собственному желанию за описи стоят в трудовой об увольнении но отче ления в налоговую не было должны они были налог за меня в нологовую отчеслять. И пре увольнении выплачеваеться з/п такая как в договоре трудовом стоит.
Должны были удержать налог и перечислять в бюджет и выплатить вдень увольнения з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Обращайтесь в инспекцию труда или суд.Срок обращения-3 месяца.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьСколько мне должны заплатить на работе после увольнения?
Устроилась руководителем кружка, проработала ровно 3 месяца, на работу ходила по возможности так как учусь, (так договорились с директором). Через 3 месяца и 13 дней написала заявление по собственному желанию на увольнение, эти 13 дней не работала, в итоге что то там с заявлением накосячили, и переписали что отработала 3 месяца и 18 дней, + отработка, все дни вне зависимости была я на работе или нет, мне отмечали как будто работала! Вот и вопрос! Получается что отработала 4 месяца! Сколько и за что мне должны заплатить?
5511 руб 79 копеек вам должны заплатить - устраивает такой ответ? Откуда юристам знать, если вы не удосужились в своем вопросе указать о какой сумме оплаты Вы договорились.
Спросить
Я проработал по трудавому договору 10 лет уменя оклад был 15000 руб месяц 9 дней назат работадател вынудил меня уволитса по собственому желание 2015 году в очередном отпуске небыл после увалнение 9 ден прошол ешо работадател самной не рошиталса и бугалтер не говарит меня сколка денги положен при увалнение сбасибо болшое за помощпотскажыте пожалуста.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Обязаны провести проверку.
А так же обращайтесь в суд. У Вас есть всего 3 месяца для обращения в суд.
Спросить
Жалуйтесь в инспекцию труда и в прокуратуру. Взыскивайте компенсацию за неиспользованный отпуск в судебном порядке.
Спросить
Устроившись официально и проработав 2 месяца (испытательный срок 3 месяца) уволился по собственному желанию. Уже прошло больше месяца после увольнения, но меня до сих пор не рассчитали за второй месяц. Что делать?
Возьмите в бухгалтерии предприятия, где работали, справку о размере начисленной , но невыплаченногй заработной платы и обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Откажут в выдаче справки - обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь
СпроситьЧетыре года назад работала на предприятии, проработав полтора года была уволена (прогул), через четыре месяца опять взял работодатель на прежнее место, два года отработала с одним замечанием (вовремя не вышла на работу, тогда было предложено написать заявление об увольнении без даты) Неделю назад ушла на больничный, а сегодня когда принесла больничный, директор поставил перед фактом, что пускает в ход моё заявление которое было написано без даты в работу, т.е. увольняет по собственному желаниюЧТО ДЕЛАТЬ?
Татьяна, напишите заявление об отзыве того заявления (т.е. о том, что Вы передумали). М.б. это сразу и не поможет, но даст Вам шанс восстановиться на работе через суд.
Спросить
