Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные правовые последствия - отказ работодателя вернуть трудовую книжку и требование отработать 2 недели после написания заявления на увольнение

15.03.2012, 07:38
• г. Омск

У меня такая проблема: я написал заявление на увольнение 6 марта, написал по собственному желанию, в день принятия заявления меня не предупредили, что я должен отработать 2 недели, а позвонили только через 2 дня. 12 марта я поехал за трудовой книжкой, и сказал, что по закону они должны вернуть мне трудовую в течении 3-х дней. На что мне ответили, что по трудовому законодательству я должен отработать 2 недели. Приезжайте 20 марта мы вас уволим этим числом и отдадим трудовую. Имеют ли они право эти 2 недели поставить прогулов и уволить меня по статье?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

имеют право если вы не поинтересовались о судьбе заявления и не вышли на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
25.02.2010, 10:15

Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.

24 февраля Я написал заявлению по собственному желанию "прошу уволить меня с 3 марта", - написал желаемую дату увольнения. Директор мне сказал, что может уволить меня не спустя 2 х недель после подачи заявления, а спустя 2 недели после 3 марта. Как я могу обосновать что он не прав? В Трудовом кодексе написано: Статья 80 Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении Можно ли мое заявление истолковать как желание уволить меня через 2 недели после 3 марта? Если я перепишу заявление, директор может воспоользоваться моим старым заявлением. Что мне делать?
Читать ответы (6)
Ирина
27.11.2015, 08:47

Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до увольнения. Директор завизировал заявление этим же числом, но предоставил это заявление на регистрацию и в отдел кадров только через неделю. Когда мы имеем право уволить работника: по дате в заявлении или на неделю позже (если считать от даты регистрации заявления)?
Читать ответы (1)
Ольга
12.12.2016, 21:35

Проблемы с выдачей трудовой книжки при увольнении в связи с декретом и последствия для стажа

Я нахожусь в декрете, написала заявление, что прошу уволить меня по собственному желанию 08.12.16 г., то есть, мне должны были отдать трудовую книжку в этот день но... сегодня 12.12.16 г., мне позвонили и сказали приходите завтра и все отдадим, на вопрос, а какая дата увольнения будет в трудовой?, мне ответили, что та, которую я написала в заявлении и вообще, они место для приказа задним числом оставили для регистрации этого. Я говорю, что меня так не устраивает так как я спешите с увольнением в связи с тем, что устраивают на работу в другую организацию и прошу поставить мне фактическую дату увольнения, мне ответили что нет, фактически дата будет задним числом. Я сказала что по закону Вы должны были мне трудовую тогда отдать в день заявления, мне ответили: И что теперь! Завтра иду забирать трудовую, мне нужно будет где-то за неё расставаться? Какую дату ставить если буду расплачиваться фактическую или как в трудовой? Я проработала 8 лет в этой организации, если я в течении двух недель не устроила на работу мой страховой стаж прерывается?
Читать ответы (1)
Гульнара
25.03.2014, 07:34

Вопрос о последствиях подачи заявления об увольнении в период испытательного срока

24 марта подала заявление об увольнение, нахожусь на испытательном сроке, написав там прошу вас уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 28 марта 28 марта мне нужно еще отработать этот день или уже прийти за трудовой книжкой и расчетом?
Читать ответы (2)
Елена
29.06.2006, 10:43

Я написала заявление об увольннении по собственному желанию.

Я написала заявление об увольннении по собственному желанию. Отработала 1 неделю, после чего заболела. Когда меня должны уволить: через 2 недели после подачи заявления или мне еще нужно будет отрабатывать неделю, в течении которой я болела? Каким числом меня должны уволить?
Читать ответы (1)
Светлана
01.08.2015, 14:46

Вопрос обязательного отработки двухнедельного периода перед увольнением на испытательном сроке

Подала заявление на увольнение по собственному желанию за 3 дня, я на испытательном сроке, Работодатель сказал что я обязана отработать 2 недели, а если не отработаю уволит по статье. Имеет ли он такие права?
Читать ответы (2)
Валерий
12.12.2015, 11:24

Вопрос о дате увольнения при подаче заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Меня зовут Валерий. У меня такой вопрос. Вчера я решил уволиться с работы по собственному желанию. Мне сказали, что я должен отработать две недели. Согласно закону это правильно. Но в заявлении мне сказали написать дату увольнения, т.е. c 11 декабря. И в конце поставить дату написания заявления 11 декабря. И сказали, что если я не хочу в это время работать, то нужно написать Заявление о предоставления отпуска без сохранении заработной платы с 11.12.15 г. по 24.12.15 г.. Я написал такое заявление. И 24.12.15 г приходить за трудовой книжкой. Какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке - дата написания заявления об увольнении или дата последнего дня отработки, т.е. 24.12.15 г. ?
Читать ответы (1)
Ирина
28.01.2004, 10:07

Работодатель заявил, что уволит меня только через две недели.

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель заявил, что уволит меня только через две недели. Скажите, правомерно ли это и еще сможет ли он в течении этих двух недель уволить меня по другой статье ТК РФ и вообще какие у него права в этот период (складываются непрязненные личные отношения)? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Наталия
24.09.2017, 13:14

Необходимость отработки двух недель после написания заявления об увольнении по собственному желанию в пиццерии

Разъясните пожалуйста следующую ситуацию. Я отработала три недели в пиццерии стажером-менеджером по ученическому договору, без оформления "трудовй". Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении попросила считать день моего заявления последним рабочим днем. На это мне сказали чтоя должна отработать две недели. Правы ли они?
Читать ответы (6)
Марина
10.09.2014, 12:59

Ситуация с увольнением по собственному желанию и возможные правовые последствия

Увольнение по собственному желанию Я написала заявление по собственному желанию одним днем, но перед этим примерно за неделю в устной форме предупредила, что собираюсь увольняться, была на испытательном сроке. Сначала мне сказали отработать 2 недели, потом 3 дня, в итоге отработала 1,5 дня всего, потом меня отпустили, сказали что поставят в остальные дни выходные, единственное попросили переписать заявление, поставить другой день увольнения, учитывая 3 дня которые я должна была отработать. Доверия к компании у меня нет, потому что надувают там очень часто, и я не переписала заявление. На данный момент мне сообщили, что я уволена за прогулы. Подскажите, пожалуйста, что мне делать? Имею ли я право обратиться в суд, для исправления компанией моей трудовой? Да и кстати меня до сих пор не рассчитали, заявление написано 21 августа, а сегодня уже 10 сентября. Прогулов по моему желанию не было, если я правильно понимаю это вынужденные прогулы.
Читать ответы (1)