Могут ли лишить зароботной платы в устной форме без письменных документов?

Для этого нужны основания... уточните вопрос...?

Могут ли лишить заработной платы в устной форме без письменных документов?

А сегодня отказались предоставить "корешки" по заработной плате...

У нас в компании уже второй раз не доплачивают в полном объеме заработную плату труда, ссылаясь (устно) на перерасход фонда заработной платы, без письменного приказа. А сегодня отказались предоставить "корешки" по заработной плате... Что нам предпринять?

Читать ответы (1)

Как работник может потребовать письменный отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы от работодателя?

Может ли работник потребовать письменный отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы от работодателя? Заявление было подано по форме за три дня.

Читать ответы (2)

Вопрос об уведомлении работодателя об отпуске без сохранения заработной платы по устной форме

Работник взял отпуск без сохранения заработной платы, при этом предупредил работодателя только в устной форме, заявления он не написал, является ли это грубым нарушением?

Читать ответы (5)

Нет номера на двигателе - отказ на осмотре ГАИ и направление на эко вопросительны.

У нас та же ситуация. Но двигатель совсем без номерной. Должен ли инспектор на осмотре ГАИ написать письменный отказ. Дают ли они письменные направление на эко? Ездили на осмотр, отказали в устной форме.

Читать ответы (1)

Юридическая сила устного договора о зарплате в рамках трудового договора

В трудовом договоре точный размер заработной платы не указывается, а только оклад. Сам размер заработной платы обговаривается с работодателем в устной форме. При трудоустройстве работодатель пообещал мне зарплату в определенном размере, так и платил. А на этот раз я получил значительно меньше обещаной суммы. Имеет ли устный договор с работодателем о зарплате юридическую силу?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в перерасчете заработной платы и больничного листа - какие сроки ожидания?

Я работаю в гос. бюджетном детском учреждении 14 лет. На мою просьбу произвести перерасчет заработной платы и больничного листа (который оплачивается 100%). Работодатель ответил отказом в устной форме. Я обратилась в письменной форме, зарегистрировав свое заявление у секретаря. У меня "шаблонная" зарплата (без подработок, и выходов в выходные дни). Разница в зарплате после сдачи больничного. Составляет 8 тысяч рублей. В течении какого времени мне обязан работодатель дать письменный ответ и произвести перерасчет заработной платы и больничного листа? С уважением, Лариса Витальевна.

Читать ответы (2)

«Начальник отдела обещал пятизначную премию, что будет означать для вас»

Начальник отдела сказал, что завтра будет начислена премия, но из-за сбоя программы или ошибки бухгалтера она не четырехзначная, а пяти. Что лишняя часть премии будет удержана из аванса и части заработной платы. Всё было в устной форме, без свидетелей. Разъясните, чем это черевато? Отразится ли это на средней заработной плате и отпускных? Нужно ли потребовать оформить всё это в письменной форме? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правомерно устное изменение договора аренды при свидетеле может повлиять на судебный процесс о взыскании арендной платы

Был заключен письменный договор аренды помещения. Затем устно, при свидетеле были внесены изменения, касательно арендной платы. А именно, что в зимние месяцы в связи с очень большими коммунальными платежами, арендная плата не будет производиться. А теперь арендодатель хочет получить плату и взыскать через суд. Считается ли устное изменение договора при свидетеле законным?!

Читать ответы (1)

Возможность руководства лишать премиальную часть заработной платы без приказа и уменьшать выплату з/п из-за сокращения

Имеет ли право руководство лишить премиальную часть заработной платы без соответствующего приказа и снимать деньги (уменьшить выплату з/ плату в связи с тем, что уменьшился сбор арендной платы)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59